エイベックス・マネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い意味でラフ。あまり肩を張らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや飲みニケーションんが多い。ハラスメントは容認されてい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分で得るしかない特にキャリアに対するサポートがないので自分でやる
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアはほとんどなく経験を自分です...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員のビジュアルが一定評価されており、ルックスの良いスタッフが優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスに自信のな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
裁量は個人に任されているおり自由なのが最もよい
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、アーティストやモデルなど至上主義なのでスケジュ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職しづらいなどはなく来るもの拒まず去るもの追わずがすっきりしている。社員が多いので代変えも見つかりやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
チャンレンジができる、自由な社風、縛られない、管理が良い意味で雑、飲みニケーション、好きなことができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手なのでそれなりに福利厚生は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、福利厚生の周知がないので認知しないまま終わることある続きを読む(全79文字)

【良い点】
ヒットアーティストを担当すると社内の等が強くなり仕事がしやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新人などを担当すると仕事はや...続きを読む(全82文字)

【良い点】
XGに可能性あり。売れれば次の光明になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
K-POPに完全負けている。XG路線のグループをいかに売...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ヒットコンテンツを複数抱える芸能事務所として、芸能業界の中心で様々な経験を積むことが可能。
仕事の領域も幅広く、地方ロケ、イベント、撮影など...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っておらず、スキルアップやキャリアアップも見込めない。また、長時間の労働に対し残業代含む給与が見合っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
テレビ番組で働くことが忙しいと言うのはわかっていたので、そこまでギャップはありませんでした。
入る番組にもよるとは思いますが、わたしが担当し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には服装髪型自由
フレックスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
自由と記載されているが、あまり目のつけられないような服装にし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
元々アーティストで担当してくれた方を見ていて働きたいと思ったことがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は気になりませ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
カリキュラムが良い意味で充実していた。講師の方以外にもサポートしてくれる先輩がいて、日々教えてもらえた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方がSESとなるため、現場によっては他の社員とほぼ交流がないと考えていい。
社内にどんな人間がいるかなど、正...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でギャップはほとんど感じなかった。
それはそう。ADなんて仕事キツイなんてもんじゃないから、
予想通りで...続きを読む(全97文字)

【良い点】
採用面接時に希望部署を聞かれ、とある部署名を答えました。内定を貰った際には、その部署への配属を概ね確約するような返答がありました。しかし、入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大体がテレビ局への常駐派遣となるため、テレビ局の中で働きたいという人にとっては良いのではないか。「テレビの仕事」は色々なところでできるが、「...続きを読む(全377文字)

【良い点】
好きな番組の制作に関わっていたから。
元々大変な業界だと思っていたので、入社後に感じるギャップはそこまでありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全144文字)