エイベックス・マネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
チャンレンジができる、自由な社風、縛られない、管理が良い意味で雑、飲みニケーション、好きなことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手なのでそれなりに福利厚生は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、福利厚生の周知がないので認知しないまま終わることある続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人の裁量による。企画をバンバン出す人にとって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味では放置なので自分で仕事をとるしかない。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ヒットアーティストを担当すると社内の等が強くなり仕事がしやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新人などを担当すると仕事はやり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
XGに可能性あり。売れれば次の光明になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
K-POPに完全負けている。XG路線のグループをいかに売れるか。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分で得るしかない特にキャリアに対するサポートがないので自分でやる
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアはほとんどなく経験を自分でする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員のビジュアルが一定評価されており、ルックスの良いスタッフが優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスに自信のない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
裁量は個人に任されているおり自由なのが最もよい
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、アーティストやモデルなど至上主義なのでスケジュー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職しづらいなどはなく来るもの拒まず去るもの追わずがすっきりしている。社員が多いので代変えも見つかりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ヒットコンテンツを複数抱える芸能事務所として、芸能業界の中心で様々な経験を積むことが可能。
仕事の領域も幅広く、地方ロケ、イベント、撮影などで...続きを読む(全273文字)

【良い点】
人は良い人が多いと感じます。時代に沿って世代ギャップにも理解を感じてある点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間によって...続きを読む(全92文字)

【良い点】
気に入られること、これが1番大切です。その為第一印象からよく見られてると思うので明るく元気で笑顔で目を見て挨拶から始めれば社員に良い印象を残せ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
雰囲気が良く楽しことが好きな人が多い。役員や上長との距離も近く、コミュニケーションとりやすい環境にある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昇進のしやすさはある程度感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自分が怒る事を普通に言っているので、会議関係に出る気は無くなる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
店舗によるが、大きい店舗のほうが正社員になりやすく、残業申請などもだせる。小さい店舗だと、正社員＝店長のような感じなので、シフトの自由がきく。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若手社員が非常に多い、逆に30〜40代の社員が少ない為若い人からしたら働きやすい環境と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少...続きを読む(全98文字)

【良い点】
マネージャークラスは年収600万程度、店長クラスは1000万オーバー(らしい)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につければ良いが役...続きを読む(全85文字)

【良い点】
従業員のことをよく考えた社員がいる。店長はプライベートに踏み込みすぎず、しかし従業員のことを考えたコミュニケーションをとる人が多い。
【気にな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるが、残業は繁忙期を除いてほとんどない。管理職クラスになると残業は増える。休日は年間で1...続きを読む(全411文字)

【良い点】
基本的には個性豊かな面白い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
オープンの高齢者の方々は本当に仕事をしない
SVの人はたまに年齢問...続きを読む(全104文字)