エイベックス・マネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分で得るしかない特にキャリアに対するサポートがないので自分でやる
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアはほとんどなく経験を自分でする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員のビジュアルが一定評価されており、ルックスの良いスタッフが優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスに自信のない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
裁量は個人に任されているおり自由なのが最もよい
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、アーティストやモデルなど至上主義なのでスケジュー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職しづらいなどはなく来るもの拒まず去るもの追わずがすっきりしている。社員が多いので代変えも見つかりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
チャンレンジができる、自由な社風、縛られない、管理が良い意味で雑、飲みニケーション、好きなことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
個人の裁量による。企画をバンバン出す人にとって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味では放置なので自分で仕事をとるしかない。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ヒットアーティストを担当すると社内の等が強くなり仕事がしやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新人などを担当すると仕事はやり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
XGに可能性あり。売れれば次の光明になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
K-POPに完全負けている。XG路線のグループをいかに売れるか。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い意味でラフ。あまり肩を張らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや飲みニケーションんが多い。ハラスメントは容認されている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ヒットコンテンツを複数抱える芸能事務所として、芸能業界の中心で様々な経験を積むことが可能。
仕事の領域も幅広く、地方ロケ、イベント、撮影などで...続きを読む(全273文字)

【良い点】
正社員・アルバイター共に社割制度があり、パセラグループの店舗は割引で入れます。
ただ、適用されるのは平日だけなので、社割の充実度を最初の説明や...続きを読む(全154文字)

【良い点】
サービス業なので、土日祝の休日はほぼないが、休み希望を受け入れてもらえる点はよかった。
社会保険や、交通費などはしっかりと整備されている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
インセンティブポイントや前払い制度があった。意外と使用してた人は多いと思う。景品と交換出来たのも良かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規定が多く、特にこれといった福利厚生はない。資格がタダで受けられることだが、それも年内で終わってしまうそう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
系列店を無料ないし割引で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。
あとは、資格手当なども明確でないので、活発でない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が一円も出ません。年末年始も時給が上がりません。今どきそんな会社があるのかとびっくりしました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な社会保険などを除くとほぼないと考えたほうがいい。
以前は終電後のタクシー代まででていたがここ数年前からはなくなったので、電車...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働いた分のポイントが溜まって、そのポイントでカラオケに行けたりできたので、その仕組みはすごく嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務、育休制度、時短勤務など勤務形態の自由度は高くストレスはほぼ感じない。充実度は年々上がっているので、福利厚生を求めてい...続きを読む(全86文字)