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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.5
退職理由
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々アーティストで担当してくれた方を見ていて働きたいと思ったことがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は気になりませ...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。ギャップがないのは自分的に大変ありがたいことだとおもいます。基本的には安心して働けます。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンタメ、音楽業界に携わりたいと思って入社を決めました。色々な業務があるので、受けた部署で残念な結果となった際でも別の部署への面接提案をして...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンターテインメントという人を楽しませる仕事を生業にしている。自分の仕事が誰かの笑顔になると考えるとわくわくする。
    【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年1月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    グループ全体での採用であるため、どこに配属されるかによってかなり働く環境や業務内容は異なると思う。その点の覚悟は必要だと思った。続きを読む(全64文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社理由→音楽やエンタメが好きだから、クリエイティブな仕事をしたかったから、自由な社風う続きを読む(全44文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年8月14日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】アーティストに関わりたい、音楽が好き、ライブが好きなど理由は様々である。入社後も携わる分野は人それぞれだが、誰もが好きなものに愛をもって...続きを読む(全85文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年7月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】音楽が好きだからという理由だけでなく、アニメが好きだからなどの理由で入社した人もいるそうです。配属先がどこになるかがわからないので、自分...続きを読む(全99文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思っているより、ハードワークでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に有りません続きを読む(全52文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】入社後のギャップは特にはないと仰っていた。自分の好きを仕事にしたいという思いが入社理由の方が多くいらっしゃった。続きを読む(全65文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】入社後のギャップとしては、華やかな業界だと思っていたが、する仕事が地味すぎるという口コミが多く見られた。想像するようなマネージャー業...続きを読む(全123文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はかなり体育会系で心配してましたが、入社後はみんな優しく一から教えてくれました。沢山の事を学びました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】様々なエンタメに対して強みがあるというところを知れた。

    【本・サイトで調べた】挑戦できる環境や、最良の大きい仕事をできるという部分...続きを読む(全157文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】とにかくワクワクが大きい。楽しそうに働いている姿が印象的。インターンを受けた友人からは、社員が楽しそうに出勤しており、仕事をするならここ...続きを読む(全99文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時の採用担当より、マニュアルがないので自分なりに覚えていってくださいとのことを言われたが、実際入ってみるとなるほどと思うほど業務量が少なく、8時間中1...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】説明会で聞いた通り、福利厚生は充実しており、やりがいある安定した事業だったそうだ。ギャップは特になかったとの声が多かった。インターンシッ...続きを読む(全182文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2021年12月18日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】エンターテインメントに関わりたいというのが一番の入社理由だったそうだ。また、大手であるため安定を得ながら目まぐるしく変化していくエンター...続きを読む(全170文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人が多いと思います。私が前職で営業をしていたのもありますが、管理部門は優しい人が多いイメージです。
    リモートワークが進んでいて、出社...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多種多様な業務といろんなタイプの人間がいるため、うまくコミュニケーションが取れる人ならとても楽しいと思う。
    普段から仲良くなれるような関係性...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キラキラした煌びやかな世界だなと思い、その興味心で入ったため、芸能界の厳しさ、上下関係、収入面ではやはり戸惑いが大きかった。

    普通のサラリ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よく言えば柔軟、悪く言えば非常に適当な部分があり、ダラダラとしていても良い空気はある。(実際、勤務時間中にこっそりとデスクで寝ている人間など...続きを読む(全289文字)

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    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入力フォームに選択肢が無いので10年前としましたが、実際は20年以上前です。
    当時フリーターしながら、音楽業界で働きたくてキッカケを探す日々...続きを読む(全900文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のWEB関連職 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    臨時社員という形の月給制のアルバイトでした。雰囲気はかなり自由で、アルバイトにも関わらずやりがいのある仕事をさせていただきました。
    また社内...続きを読む(全282文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 内勤営業 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはりビッグネームの会社なので大きな看板を背負っている意気込みがありました。アルバイトでも社員でも関係なく仲良くできるようなフレンドリーなム...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 クリエイティブディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業だけにやりがいはあります。ただ10年以内に独立する人間が8割以上です。
    自分も独立するために30前でやめました。楽しいことだらけのしょ...続きを読む(全191文字)

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    36件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ヒットを出している部門の所属であれば、かなりの賞与を得ることができる。20代で1年収1000万円近いケースもあるよう。基本給は抑えられていた...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    契約期間満了のため退職した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中には働き方が合わずに契約期間を迎える前に辞める方もいる。半年契約で更...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さすがの大手なので福利厚生というか手当が大きい。土日祝に勤務すると休日出勤扱いになり、かなり手当がもらえる。ライブ業界は土日祝の稼働が当たり...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフは圧倒的に女性が多い、男性は応募自体も少なく続かない印象がある。男性に対してなにか良くないことがあるわけではなく、純粋に女社会が成立...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽が好きな人にとっては天職かと思う。毎日さまざまなジャンルの音楽やイベントに関わることができ、業界関係者との人脈もかなり作れるのが良い。
    ...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。

    それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    アーティストだけではなく、お笑い芸人など幅広く所属しているので、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全46文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最近は日本のアーティストだけではなく、韓国アイドルや世界的アーティストも担当しているので将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ソニーグループなので、その一会社としてほかのソニー会社同様の保険や福利厚生は受けられます。続きを読む(全45文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初年度15日有給がもらえるのは大きいと思います。また、リフレッシュホリデー制度もあるので、自分時間はたくさん取れると思います。続きを読む(全63文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社インファス・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長できる会社だと思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

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    株式会社文化工房の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 編集者 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    株式会社メディア・バスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
    東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
    【気になること...続きを読む(全190文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

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    株式会社クープの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でギャップ。
    映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすそうだと感じた。
    上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都度、コーディネーターと相談できる環境が整っているので
    辛いことがあれば気軽に相談にのってもらえます。
    今の業務がきつければ、変えれることも...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年素晴らしい作品を世に送り出してきていた
    意外と和気藹々としていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さや休みの取れなさが...続きを読む(全117文字)

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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな約束をしていただけますが、基本全部嘘です。給料アップは難しい、有給は使えない、仕事は決めても何もなし逆に怒...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
    フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
    設立日 1968年3月
    資本金 1億円
    従業員数 2,000人
    売上高 650億5000万円
    決算月 3月
    代表者 村松俊亮
    本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
    電話番号 03-3515-5050
    URL https://www.sme.co.jp/
    採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130895

    ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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