日本通信ネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分のペースで仕事をすることができるので、誰かに邪魔をされたり協力しながら働くのが嫌な人にはいい職場だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
６カ月毎に自己評価シートを書かなければなりませんが、翌々月ぐらいには賞与を少し頂けたり、インフラ手当を頂けたり、派遣なのにいいの？という感じでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、前はほぼ定時の17:30で帰れていました。というより、派遣先側が残業禁止という感じでした。今は業務で利用しているシステム...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣なのでキャリアアップは見込めません。３年経つと辞めるか、無期雇用で日本通信ネットワーク側の権限のない正社員になるか選ばなければなりません。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手通信キャリアの関連会社の為、将来性と成長性はあまりない。
しかし安定してる為、業績が急に悪くなることも考えにくいので安心して働ける会社だと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プライベートと仕事を両立がすごくしやすい環境の為、環境的にすごくホワイトな環境だった。
年収よりプライベートを重視している方にはオススメできる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手通信キャリアの関連会社なので常駐先のメインは大手通信キャリアになる為、残業になるほどの仕事量はないことが多い。常駐する部署にもよるが、ほと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
綺麗なオフィスだった。派遣が多かったので割りかし自由な雰囲気で仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくはじめ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
専門性のあるデータ入力が主な仕事だったのでやりがいがありました。毎日同じ業務ですが、データの内容が少し違ったりするので仕事は間違えないようにい...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ制度はありませんでした。派閥などもなく居心地が悪い訳ではないので、長く在籍する方もいますし、特に厳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休明けに時短勤務で仕事復帰されている方や、体調を崩している派遣社員の方には在宅と出勤のバランスを無理のないように調整していたり、コロナ禍で社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務委託だからという事もあると思うが、子育て中のスタッフは時短勤務ができたり、有給の使用も寛容的だと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多かったです。リーダーも女性が多かったです。性別に関係なく、本人が希望すれば昇進は可能だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性も活躍している社員が多いと感じる。取引先が不動産業会（デベロッパーや賃貸管理会社など）のためお客さんに気に入られればリピートいただける機会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、むしろ女性の方が出世しやすいように感じる。産休・育休も取りやすいですし、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
妊娠・出産・育児のための時短勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではどんなに優秀でも時短勤務での昇進はできないので...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる営業会社ではないと感じた。あくまでも女性は営業事務、一般事務での受け入れになっていたと思う。しかし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性でも一定の管理職ポジションに上がれたり、産休などもしっかり体制が整っている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性がい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児にある程度理解ある職場なので休みは取りやすい。子どもの急な体調不良などにも対応しやすいので良かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性管理職も多く、部署によっては女性の方が商材とマッチする事もあり、稼いでいる人も多く散見された。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全92文字)