この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
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株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
復職もしやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きづらいと感じる事はなかった。女性の管理者も多数活躍し...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で評価に差をつけられることはない認識だが、女性スタッフが多い会社ながらも管理職は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者は女性の比率も多いため男女問わず昇進を目指す事はできる。
育児制度が整っており、時短勤務も可能、生理休暇の制度もあるので女性は働きやすい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性はたくさんいました。まだまだ人数は少ないですが女性の管理職もいるため、相談はしやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男女関係なく出世できるイメージです。
妊娠中も気遣ってくださり、体調不良でお休みを頂いても嫌な顔をする人は1人もいませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制のため、子持ちの女性は働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はほぼ女性だったが、元々いたSVに気に入ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休はスタッフも1年以上働いていれば取れます。子供が小さいうちは発熱や体調不良などで当日休みことも多くなりますが、コールセンターであれば...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
家庭の用事など休みが通りやすい部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥争いや陰口等が大変多いです。混ざらないと標的にされ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
コールセンターの受電をしていたスタッフが管理職になるパターンが多く、管理職の中にはお子さんのいらっしゃる女性もいました。
産休明けに復職される...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も多い職場ですが、女性同士グループになっている人達は多くなく、さっぱりとした人間関係だと感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私には関係なかったですが、同僚が産休・育休を取得しており、契約社員でも取得できるのは珍しいと思いました。女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とにかく休みやすい。
子育て中の人間や介護にかかわる人間などは とても仕事をしやすい環境。
フルタイムではなくあらかじめ自分の希望の時間を出し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事によっては時短勤務や出社時間の調整も可能な為、お子さんがいらっしゃる方は利用していました。お子さんの急な体調不良によるお休み等にも柔軟に対...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
シフトに融通がきき、その辺りは働きやすいと思う。
シングルマザーや家庭をもっている方でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝休みで、平日9:00~18:00勤務だったので、家事との両立も可能だった。希望をすれば、14時までや17時まで勤務の日もシフト上、可能だ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
色々な年齢層の方が働いていますので、仲良くなれば交流を深める事が出来ます。
配属先にもよりますが、私の居たコールセンターは、SV、SSV、マネ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休、産休は十分に取れるのはホワイトな部分だなぁと実感できます。女性の管理職も多いので、キャリアアップも望めるのではないでしょうか?介護、育児...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いので、その環境が好きな方には向いていると思う。オペレーターからリーダー、リーダーからSVに上がるが、それなりに頑張っていればさほど難...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
コールセンターという職種上、男女の区別はないと思う。ただ男性だから、女性だからという区分けは無く、女性特有の理由で休むという事は無いと思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れます。復帰後も問題なく元のポジションに戻れる会社。その点は電力会社ということもあり福利厚生はとても充実している。女性も多い職...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
所属センターによっては女性管理者も多く部署によっては女性が圧倒的に多い。部署にもよるが女性、男性関係なくキャリアアップは本人のやる気次第で可能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他支店のことはわからないのですが、職場の女性率が非常に高く、女性の働く環境としてはすごく快適だと思います。比率は女性9男性1くらいです。
業務...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職は直ぐに聞き入れてもらえる。ひきとめもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員にはなれない。ポジションが空け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
性別で差別されるようなことは全くなく、その点に関しては心配ないと思います。女性が安心して働ける環境です。女性の管理職もおり、その点では実力主義...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休をとりやすい 欠勤の多い職場で休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月フル残業をして稼ぐ人が多く定時で帰社する従業員が悪い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く存在していて育児休暇も積極的に取得させていたので、女性でも働きやすいとう印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休産休ともに契約社員であっても取ることができる。
時短勤務も可能なので小さい子供がいても働きやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に増やそうとしているので、女性は特に評価してもらいやすい
セクハラなどは一切感じたことがない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
これも、部署にもよるかと思いますが、私の部署はとても働きやすかったです。
福利厚生も充実しているので、社員の片がうらやましかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私は男性ですが、小さな子供のいる社員への配慮はある程度行き届いていたと感じます。
産休、育休も積極的な取得を奨励する環境でした。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
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