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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場、上司も女性が多いため、女性向けの働き安さはある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が頼りないため、話し合いの場...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社かんでんCSフォーラム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場、上司も女性が多いため、女性向けの働き安さはある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が頼りないため、話し合いの場...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が9割を占めており、管理者も女性が多いので、仕事はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性が多いので、男性は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすさはあるし、電話がなければ話せる環境なのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に働ける未来はみえない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場クラスではあるかもしれないが女性の管理職も多く、職種がらか現場に女性が多いためむしろ女性の方が働きやすいかもしれない。
産休育休の取得例...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本、女性社員が多い上に、話し上手な方が多いので業務が苦にならなければ女性にとって働きやすい職場に思えます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場だと思います。
産休育休も取りやすいし有給も取りやすい職場です。時短や早上がりなどもしやすかったように思います。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の役職が多く、相談しやすい
若くても役職にどんどんつける
【気になること・改善したほうがいい点】
全くできない役職もいる
見直しがないた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
妊娠中に切迫流産になってしまい、急遽、出勤が一週間程できなくなってしまった。
事情を説明すると、まったく嫌な顔することなく、周りのSVの方々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
意地悪な人が多く、新人は蚊帳の外。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は部下のチームを把握してほしい。なにが起こっているのか、なに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
オペレーターは女性がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
月経痛などで休む際、「病院は行ったのか」「対策はしてるか」など無理難題...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子育て中の方には寛大、欠勤•早退•遅刻に関しても子供理由であれば寛大である
生理休暇は「女性都合」といえば、それ以上聞かれることはない
介護...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
子どもがいて、突然の休みになっても何も言われない、むしろ心配される優しい会社だと思います。
女性管理者が多い印象です。
また所属によっては...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
子供の学校行事の際は休める。
女性が多い職場なので働きやすい。
しっかり働けばチーフレップ、SVなどに昇格できる。チーフレップ、SVになれば...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的に有休等もちゃんと取れるしシフト制のところが多いので休みは取りやすいとおもう。1人で回さないといけない現場は少ないと思うので休んでもな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、管理職も女性が多かったです。産休・育休はもちろんのこと、復帰後は時短勤務も可能な様です。
結婚お祝い金や、結婚休暇等も勤続...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
9割近くの従業員が女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりであるが故にグループが出来やすい。上司も女性であるため、メリット...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が大半を占める職場であった為、女性に対する働きやすさはあったかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間での雇用形態であっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性管理者も多く、全体の半分ほどのため男子の比率はほぼ同じ。十分に女性も働きやすいといえる。
育児休暇の制度もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
復職もしやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きづらいと感じる事はなかった。女性の管理者も多数活躍...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女で評価に差をつけられることはない認識だが、女性スタッフが多い会社ながらも管理職は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理者は女性の比率も多いため男女問わず昇進を目指す事はできる。
育児制度が整っており、時短勤務も可能、生理休暇の制度もあるので女性は働きやす...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性はたくさんいました。まだまだ人数は少ないですが女性の管理職もいるため、相談はしやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男女関係なく出世できるイメージです。
妊娠中も気遣ってくださり、体調不良でお休みを頂いても嫌な顔をする人は1人もいませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制のため、子持ちの女性は働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はほぼ女性だったが、元々いたSVに気に入...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートな時間は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みが欲しい人にはシフトの兼ね合いで、休みが取れないため向いて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
生活に欠かすことのできない電気事業のため、安定した収入は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがともかく多いので、パー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修をしたり、実務でもパートさんの手助けをすることで、やりがいはとても感じられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いで乗り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与面では、多い方だと思う。福利厚生は普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ないため、役職手当はもう少し増やした方が良い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職であれば、ある程度は裁量があれば面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で競り合うことが多いため、あまり熱量がない人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な研修制度があるため、知識を増やして行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したいのであれば、試験に通過する必要がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト制のため、平日休みが欲しい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが想像以上に多いため、最初から管理職になるには...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
元々、管理職でコールセンターに在籍していたため、そのまま採用となった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し業務量が少ないと良いと思う続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には事務作業と書いていたが実際はコールセンターのアウトバウンド業務が主な仕事。こちらから電話をする為、相手か...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
前月にシフトを決め、選んだ休みが変えられる事は無かった。土日祝日休みで休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は残業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性優位の名残は強いですが女性を登用したいという意識は強いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
決してフラットな環境ではな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はしっかりお休みが取れるし、有給休暇も取得しやすいので女性にとっては働きやすい環境だと思います。実際、当時は女性社員の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも社員になる方などはいるのと産休なども社員だとあるため働きやすい環境だとは思います。出産すると1名につき50〜100ある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍当時は女性が多かった。
営業部と総務経理部は育産休取得している人がいた。
女性で役職に就いてる人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できること。担当分野にもよるがフレックスなど活用でき子育てなど抱えながらも仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務、リモートワーク、フレックスと働きやすい環境は揃っている。担当者で組合に守られている立場であれば働きやすい環境
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
性別で差別されることはなく、頑張りたい女性は積極的に昇格させてはくれるが、男性が多い職場ではあるので、昇格は男性がほとんどというイメージ
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性管理職も増えており、部署に依りますがテレワークも週2日以上は確保できるなどワークライフバランスも取りやすい環境に感じます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、
男性の育休もとりやすくなった。
女性でも上に上がれば管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の休み...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産、育児などのサポートが非常に充実しており、取得もあまり気にせず行うことができる。女性にとっては働きやすいという観点で見ると、かなりトップ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
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