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【良い点】
業界最大手の子会社として安定している。社名を言えばほぼ全ての人に伝わる。コンプライアンスや情報セキュリティ研修も充実しており、ベースアップも期...続きを読む(全184文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業界最大手の子会社として安定している。社名を言えばほぼ全ての人に伝わる。コンプライアンスや情報セキュリティ研修も充実しており、ベースアップも期...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点かはわかりませんが、相対評価のため360度評価ではなく、適正でかつ、明瞭な人事評価ではありません。
大きな昇給など望まず、たんたんと過ご...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
進学のため退職しました。
退職しづらいということは一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。
退職しづら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とてもバランスがとりやすいと思います。
お休みがとれないということは全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やりがいは基本的にありません。
決まったことをたんたんとこなすだけなので、新しいことをするにもすごく時間をかけて行うのでベンチャーのような大変...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
顧客満足度ランキングなどの個人評価はあるので、ある程度高い意識を持って業務にあたれる。ただカスタマーサービス=個人のお客様を相手取るという業務...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍していたので性別による有利不利はまったく感じませんでした。肌感としては従業員全体の割合として4:6(男性:女性)で、役職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業の有無は自身で選択できました。より稼ぎたい方は積極的に残業、用事がある方や単に残業したくない方は定時退社と割と自由でした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、基本給が低いので、残業がない部署に配属された場合には年収が多くはない。ただ、その分ワークライフバラン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい。夏休みや年末年始など、1週間2週間まとめて取る人も多く、受け入れてくれる人も多い会社続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助や休暇制度が非常に整っている。また、在宅ワークを推進しているため、部署によるものの、週に1回の出社、また月1回の出社としているところも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援制度が豊富。休暇も取りやすいので、育児期間は非常に過ごしやすく、かつその後も戻ってきやすい会社であると認識している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性は時短勤務等している方が多いのでとても働きやすい環境の会社だと思いますので育児をしている方には優しい会社だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同時期に入社した人が受ける、導入研修がありました。座学やロールプレイング等のカリキュラムでした。都度テストがあり、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
勤務時間が法定通りできっちりしています。土日祝祭日は休日で有給休暇も最低でも年間20日は取得しなければならないため、ワークライフバランスは非常...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給の幅が300〜500円ほど変わってくる場合もあるので、派遣元に問題があると言うよりは派遣会社か...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマートフォンの操作・トラブル対応スキルに関しては極めればスペシャリストの域に達することは出来るが、活躍できる幅は...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、またボーナスもありません。正社員登用制度はありますが、いずれもリーダークラスになってから登用試験を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性社員で出産、育休後時短復帰している方もいらっしゃったので、復帰も働きやすい環境ではあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
目標達成ができない場合でも特には何も言われないです。
プレッシャーなく働くことができるところが良いところだとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務内容多義にわたり任せてもらえる保守的な人が多いから前に出るタイプは目立てるので合ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なとどしじ女子に嬉しい制度が多くある。男性も取得可能となっており、積極的にとるよう声がけられている。育休から復帰する女性が大半なイメージ。女性...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良い点は有給休暇が取りやすい事です。また、当日体調が悪い•用事等により急遽当欠を取りたい場合も、比較的取りやすい環境だと思いました。
【気にな...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の為、賞与は無いです。部署や担当によるかもしれないですが、頑張りに応じて時給を上げる制度を広げてほしい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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