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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できます。スキルアップしやすい環境だと思います。育休産休取りやすいですし、復帰率も高めだと思います。外資系なのでそこらへんはし...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社韓進インターナショナルジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できます。スキルアップしやすい環境だと思います。育休産休取りやすいですし、復帰率も高めだと思います。外資系なのでそこらへんはし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の割合が多い職場なので、長く勤めれば役職につくことができ、男女関係なく活躍できる職場ではあると感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の社員のほうが多く、社員同士では仲がいい。
男性よりは女性に向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷物運びなど力が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が9割と多いですが、そこまで女子女子したものはないと感じています。
割とみんなサバサバしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性はほとんどであるため、女性の働きやすさは考えられているほうだと思う。
また、飛行機が好き、海外の方と沢山会話したい、空港で働きたいとい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、休みは休憩は取りやすいです。
女性社会特有のバタバタした雰囲気はあまり感じませんでした。
仲良い人は仲良く、そんなに気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性のおおい職場のため、女性が働きやすい会社であると思う。研修制度が整っているので、未経験でも一からきちんと学ぶことができる。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休を取得されてる方は多く、勤務時間も家庭の事情に合わせて働いてる主婦は多い。女性が多い分女性特有の働きにくさはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすい。
むしろ男性の方が少ないので働きづらいのではないかと。
女性同士で仲良く仕事ができるしょくば。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠された社員さんがいたが全員でサポートして無理な作業などはさせず、比較的力が必要なことは各社員が率先して代わる雰囲気だった。(嫌々ではなく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解は得られやすいと思います。また有給も事前に申請しておけば取りやすいので、育休や産休含め、休みの面は特に心配ないと思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の大半が女性のため、女性の働きやすさは確立されていると思う。育休を取って復帰する人も多かった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
・同世代、同性が多いので親睦を深めやすい点
・韓国語(韓国人の場合は日本語)の上達が期待できる点
・多様な業務を担当するのでそれなりに苦労は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
妊娠中も働かれていた上司がいました。周りも女性だけなので、みんな、気遣いながらその方が体をなるべく使わないような業務に回したりしていた記憶が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
妊娠しても働いてる方も何人か見かけました。そのまま休暇にはいり同じポジションで戻ってこられていたこともあり、女性にとって働きやすい環境だと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍しているほとんどが女性であり、お子様がいらっしゃる方もいました。そのため、女性にとっても働きやすい理解のある会社だと思います。管理職のか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるための社内試験がありますので、合格すると福利厚生面でも待遇がアップするので、産休育休がとれるので、その後復帰される方...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内は大半が女性であるため、結婚や出産、育児などに理解がありライブイベントに合わせた働き方を実現できると感じた。女性の管理職も多く、キャリア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
元々、従業員の男女比率は女性の割合が多い。
男性が少ないからこそ、女性で役職がついている人も多く、バリバリ働いていた方が多かった。
女性が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働く女性に対して考慮があるのでママさん職員の方も最近増えてきていました。空港の不規則なシフトだけではなく、市内支店であったりオフィス業務もあ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性が多いので福利はしっかり守られてる。残業もあまりないので特別なイレギュラーがなければ定時にサッと帰れる。コミュニケーション面で、色んなス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や時短勤務ができ、子育てをされる方も何人かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の項目でも述べたとおり、仕事内...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休、育休がとれる。加入している健康保険組合がかなり手厚いので、出産をされる方などは喜んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので育児休暇をとる職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
空港勤務であれば運航時間に合ったシフトで勤務しなけれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多く、同世代の人が多くいる。忙しい時はぴりぴりする時もあるが仲がよいので人間関係は比較的よいほうだとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大韓航空とジンエアーのハンドリングをするので、韓国語能力はアップします。大韓航空のみではありますが、優待の航空券が使えます。スタンバイと確約...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
早く終わる日や午後出勤、有給以外に休みリクエストを出せたり有給消化率100%など融通が効くのでとても良い。平日休みも多いので役所や病院など行...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
便数がどんどん増えていくのにも関わらず給料はずっとそのまま。1便でも増えると200人分ほどの仕事量、接客量が増え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金はない。住宅手当がないので一人暮らしだととてもやっていけない。貯金ができない。
飛行機が安く乗れるのはありがたい。旅行好きに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料、賞与共に低い。仕事量と責任感に見合っていないと感じる。体力を消耗して働いているのに手取りが少ないのでモチベーションが上がらない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アシアナと合併になったのでこれからどうなるか未定。いろいろな話や何月からアシアナのスタッフと働く、同じオフィスに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
外資系の会社であり、クルーは韓国人ばかり。クルーはいい人が多く、コミュニケーションを取るのが楽しく、言語を学んだやりがいを感じることがある。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウン。上の人が白といえば黒のものも白くなる。
航空機ハンドリングという安全性が第一の会社でも、国...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいものの国際線の会社という特性上、月によって勤務パターンが大きく変わ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
希望休、有休が100%通る為旅行やライブなどは確実に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先輩がいじわるでパワハラがひどい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昇進している女性社員は多く、育休も取りやすいかと思います。ただ、実際に取っている人は少ない印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休を取りやすい風土がある
ハラスメントも聞いたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休(有給期間)終了後に住宅補助が出ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。女性の店長もいたので仕事でキャリアアップしたい人もおススメだと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は体力面や数値目標のプレッシャーが大きく、若いうちは挑戦や成長の機会が多い。一方で、結婚・出産・育児などラ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女の別はほぼないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたいのだろうが、周囲がマネジメントの資質がないと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性は管理職にあがりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の男性は、新卒組とは明確に区別されるため係長以上の出世を望むなら管理...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は、働きやすくなったと思います。会社全体で流れが変わったため末端まで浸透してるように感じます。ただ販売職や営業などの子供がいる家庭を持つ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
育休産休制度、時短勤務などがあり女性特有の働きづらさについては問題ないのではないかと思う(私は利用していないが周りの様子を見て)
フルフレッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女差別なんて全然ありません!
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかな。これに関しては。やっぱり大企業なのでそこの取り締まりは...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
| 設立日 | 1993年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宋鎭瑞 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番13号KIJビル |
| 電話番号 | 03-6635-0123 |
| URL | http://www.hanjinjp.com/ |
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