この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はほとんどであるため、女性の働きやすさは考えられているほうだと思う。
また、飛行機が好き、海外の方と沢山会話したい、空港で働きたいという...続きを読む(全149文字)
株式会社韓進インターナショナルジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はほとんどであるため、女性の働きやすさは考えられているほうだと思う。
また、飛行機が好き、海外の方と沢山会話したい、空港で働きたいという...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、休みは休憩は取りやすいです。
女性社会特有のバタバタした雰囲気はあまり感じませんでした。
仲良い人は仲良く、そんなに気が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性のおおい職場のため、女性が働きやすい会社であると思う。研修制度が整っているので、未経験でも一からきちんと学ぶことができる。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休を取得されてる方は多く、勤務時間も家庭の事情に合わせて働いてる主婦は多い。女性が多い分女性特有の働きにくさはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすい。
むしろ男性の方が少ないので働きづらいのではないかと。
女性同士で仲良く仕事ができるしょくば。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠された社員さんがいたが全員でサポートして無理な作業などはさせず、比較的力が必要なことは各社員が率先して代わる雰囲気だった。(嫌々ではなく本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解は得られやすいと思います。また有給も事前に申請しておけば取りやすいので、育休や産休含め、休みの面は特に心配ないと思いま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の大半が女性のため、女性の働きやすさは確立されていると思う。育休を取って復帰する人も多かった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
・同世代、同性が多いので親睦を深めやすい点
・韓国語(韓国人の場合は日本語)の上達が期待できる点
・多様な業務を担当するのでそれなりに苦労はあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
妊娠中も働かれていた上司がいました。周りも女性だけなので、みんな、気遣いながらその方が体をなるべく使わないような業務に回したりしていた記憶があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
妊娠しても働いてる方も何人か見かけました。そのまま休暇にはいり同じポジションで戻ってこられていたこともあり、女性にとって働きやすい環境だと思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍しているほとんどが女性であり、お子様がいらっしゃる方もいました。そのため、女性にとっても働きやすい理解のある会社だと思います。管理職のかた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になるための社内試験がありますので、合格すると福利厚生面でも待遇がアップするので、産休育休がとれるので、その後復帰される方も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内は大半が女性であるため、結婚や出産、育児などに理解がありライブイベントに合わせた働き方を実現できると感じた。女性の管理職も多く、キャリアを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
元々、従業員の男女比率は女性の割合が多い。
男性が少ないからこそ、女性で役職がついている人も多く、バリバリ働いていた方が多かった。
女性が多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働く女性に対して考慮があるのでママさん職員の方も最近増えてきていました。空港の不規則なシフトだけではなく、市内支店であったりオフィス業務もある...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性が多いので福利はしっかり守られてる。残業もあまりないので特別なイレギュラーがなければ定時にサッと帰れる。コミュニケーション面で、色んなスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や時短勤務ができ、子育てをされる方も何人かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の項目でも述べたとおり、仕事内容...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休、育休がとれる。加入している健康保険組合がかなり手厚いので、出産をされる方などは喜んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日韓...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので育児休暇をとる職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
空港勤務であれば運航時間に合ったシフトで勤務しなければ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多く、同世代の人が多くいる。忙しい時はぴりぴりする時もあるが仲がよいので人間関係は比較的よいほうだとおもう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので腰を据えて長く働きたいという人はキャリアアップ可能だと思う。
産休、育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので、色々なことに挑戦できるかと思います。出産後の復帰もかなり時間など優遇してくれるので環境は整っているかとは思います。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性でも長く勤めてる方も多く、上のポジションの方はほぼほぼ女性でした。本社の方から来る方は男性ばかりでしたが、女性のキャリアアップも見こめる場...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いので一応の理解はある
10年以上キャリアのある女性上司は厳しくても理解があり頼もしい。3年前後でビジネスやファーストクラスのカウンタ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
飛行機が好きな人にとってはこれ以上ない良い職場。
1便終えるごとの達成感は何年働いても褪せることがなくやりがいを感じることができる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収、評価における点ではなし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと、人並み以下の年収。年に一回の人事考課も形式だけで意味を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
携われる業務が少ないため、一人の裁量は少ないと感じる。
また自己成長に繋がるような次のステップもないため、そこに課題を感じて転職する傾向が強い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
母体は大きいが、日本支社は小さい会社である分、体制は不安定であると感じた。また実際には大韓航空側のサポート業務がほとんどである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
憧れの仕事ではあるが給与が低すぎるため、不満を感じる社員が多い。実際に体力は非常に使うが、とても少ないと個人的にも感じた。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
小さな支店だったので韓国料理をみんなで食べたりみんな仲良くしていたと思います。韓国系の会社ともあり、殺伐と仕事をするイメージでしたが会食やお昼...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
語学の給与があったことがとても良かった。他の会社ではその制度がない会社もあるとききました。確かにその言語ができない時できるスタッフにまかせてし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
やはり現場で働けるのでお客様の顔を見て韓国語を話せるのが一番な仕事の中での楽しみだった。お客様の直接荷物を預けられるので感謝もたくさんされます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
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フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 269人 |
代表者 | 崔亨鎭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番15号東京KALビル |
電話番号 | 03-5443-1240 |
URL | http://www.hanjinjp.com/ |
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