シーファイブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は業績が良いといただけます。
給与については、そこまで低いとは思いませんし、役職についてる方はそこそこ良い給与だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、インターネットと防犯カメラ関連のサービスをしている会社で、競合他社は
多いが、多数のお客様とお取引...続きを読む(全268文字)

【良い点】
大手を含め営業先が多くあり、新規で会社、担当者にアプローチすること。既存の顧客でもしっかりと営業をすればそれに応えてくれる点。
提案をすること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給に加えてインセンティブがあります。
インセンティブは結構な額です。頑張れば結果につながるのでやりがいはあると思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった印象がします。
成果を出せば、仕事の仕方は自由にさせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客がある...続きを読む(全187文字)

教育体制は新人はグループ企業合同で、山奥に合宿に行きます。合宿では山間部でのマラソン・声が潰れるまでの社訓の発声練習という、社会人というか自衛隊の研修にな...続きを読む(全196文字)

典型的な営業会社
研修合宿では夜中までの声出しと40キロの行程の地図を一瞬だけ見せられて同僚を連れて行け!というマラソン!失敗に臆さないかを図られること...続きを読む(全183文字)

・法人営業でノルマも高くなく、やりがいあり。
・目標達成によりインセンがありモチベーションが高まる。
・仕事面についても会社側で計画等を綿密に教えても...続きを読む(全158文字)

業績があがらないため、続けるのは難しいと思った。
不動産、建築、通信、電気など広範囲の知識があり、
主体的に周囲を巻き込み顧客の課題解決にあたり、
営...続きを読む(全291文字)

目標達成すると報奨金がある。
これだけで年収の3割以上稼ぐ人も。
逆に目標未達成が続くと罰金制度がある。
月2万円の罰金。
2ヶ月連続で未達成だとそ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)