国際開発コンサルタンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これは建設コンサルタント業界全体の課題であるが、長時間勤務が多く、想定外の事態に対処しなければならないため、どうし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
海外研修制度と自己啓発制度があり、自ら率先して手を挙げれば若手だろうが利用することができます。自己啓発制度は主に書籍の購入で利用している方が多...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的に自治体から業務を受託して、計画を策定するため、安定はしていると思う。それなりに歴史のある会社なので、自治体との繋がりも堅い。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自治体の都市計画に参加することができ、世の中や人々の生活の仕組みづくりを担っているという意義を感じることができる。特に自分が担当した計画が完成...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに対して取り組みをしてはいるが、そもそも制度が整備されたいない。また、基本的に身を削って働くこ...続きを読む(全180文字)

専門的な分野の仕事なので仕方がないが、やる気・能力があってもアルバイトから社員になれる可能性は非常に小さいようだった。社会保険には加入させてもらえなかった...続きを読む(全163文字)

募集広告と実際の業務内容が違っていることを面接の時に説明された。建設コンサル特有の疲弊感は漂うものの、社内の雰囲気は悪くなく、部長クラス社員の人柄も信頼・...続きを読む(全159文字)

当社は地方自治体のまちづくりの委託業務を中心に受注しており、近年は財政悪化に伴い仕事1本当たりの単価が低くなっていることから、1人で抱える仕事量が非常に多...続きを読む(全202文字)

・都市計画という分野に魅力を感じたため入社。
・仕事量が耐えれるかどうか不安だったが、入社後は特に人材育成制度もなくやはり激務。仕事はならうより慣れろと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
育成には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上への昇進は、昇進の推薦を受けた社員がグループディスカッションを行い、...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドライバーに対しては二種免許取得補助や乗務前の手厚い研修がある。
職員は事業に必要な運行管理者や衛生管理者の取得費用補助など。続きを読む(全69文字)

【良い点】
1年間は先輩社員が営業同行してくれるため、先輩の営業スキルを盗むチャンスがいっぱいあります。色々な先輩のやり方を見れたのは勉強になりました。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働くと上の役職に上げようとはするが、役職手当はないので、上に上がる意味がよくわから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度が多くある。語学など、支援制度もあり、やる気があれば自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける時間がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まったくないです。
入社後取らしていただいた資格は1つだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
使い潰しの社員に教育をする気は無いみたいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
1人1人のお客様からお悩みをお伺いし、適切なサポートや商品説明を行うため、ソリューション提案型の営業力が着くと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各個人に任されている。有給休暇は取れる環境ではなかった。休日出勤も当たり前のようにあり、プライベート...続きを読む(全88文字)