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株式会社三越伊勢丹ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全62件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三越伊勢丹ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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三越伊勢丹ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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三越伊勢丹ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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62件中1〜25件表示

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他に活かせるスキルアップはあまりない。
キャリアアップも試験をパスすることが前提なので、普段の...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
    ただ、その上長によると思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募っ...続きを読む(全119文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    百貨店としては研修は充実していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いっさい他の業界では通用しないスキルが多いので、30中盤で...続きを読む(全95文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を上げれば他部署にチャレンジできる制度がありました。研修は多いですが全て業務時間内に行う為、変に休日出勤したりは無かったです。
    【気になる...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャー等より定期的にしっかりとした研修が行われる。そこで今までのことを振り返ったり、これからどうすればより良いかなどを共に考えていける...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な説明会や教育が多々あり、ただでさえ人手不足でギリギリなシフトなのに教育で人を...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い方は、したたかな人より、はっきりと自分を出せる人が上に上がれると思う。
    正直、年功序列感や昔ながらの日本の伝統や文化を大切にしている企業...続きを読む(全166文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が推奨する資格には、受講料を負担してくれる制度があった。社内にいる時のみ活かせるような資格が多かったが、すきるあっにつながった
    【気にな...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おもてなし研修が最初にあり、1か月間は研修期間となる。座学でのしっかりとした研修が設けられており、とても丁寧な研修が受けられる。そのあと、先...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語での接客を1から教えてもらえる。業務に必要な研修が部門別に別途行われ、ある程度の知識がついた状態で現場にだしてもらえる。
    【気になること...続きを読む(全212文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育の機会はたくさんあります。入社して3年目あたりまでは毎年別の場所にあるセミナールームで細かく教育を受けることができます。また希望制で受け...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス その他 契約社員

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    【良い点】
    仕事自体のスキルは現場で身につくと思う。また、座学でのセミナーも一応行われてはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    渡米直後(翌日...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員時に、とても手厚い研修をしていただいた記憶があります。
    三越ならではの、接客研修はもとより、会社の歴史や、外部コンサルを利用した研修...続きを読む(全151文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日英語を使って接客するため、英会話は絶対に上達させることが出来ると思う。現場に出る前の研修も約2週間ほど用意されており、英語での接客ディス...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員から正社員の登用試験は壁がおおきい。その割に正社員になっても給与が上がるわけではないうえ、責任だけ重くな...続きを読む(全210文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニー遊び放題
    接客スキル
    笑顔
    英語力
    アメリカでの生活
    オーランドで滞在できる
    寮費が安い
    貴重な体験
    三越の社内研修手厚い


    【...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月14日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務先はウォルトディズニーワールド・エプコット日本館ですが、米国三越株式会社の一員として、大手デパートの研修を受ける事が出来ます。一人一人が...続きを読む(全165文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三越伊勢丹グループになってからは、研修制度など充実してきて東京への出向の可能性やジョブローテーションなど可能性が広がった。
    【気になること・...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 総務 正社員

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    【良い点】
    百貨店人に大切な視点を持つことがスキルアップに繋がると思います。具体的には経済雑誌や経済新聞を読み込みネットで情報を拾って整理して、世界の経...続きを読む(全161文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    伝統ある企業らしく、一通りのキャリアパスが会社として組まれている。おおよそどのような働きをすれば上にに行けるのか、等イメージはしやすかった。...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年12月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    お客様は99%外国の方です。時には英語を話せない方もいて、その方からも「Thank you」と言っていただける仕事です。
    三越のおもてなし精...続きを読む(全153文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    もともとの就業期間が13ヶ月なので、研修期間は1ヶ月程度である。基本的に研修は全て英語で行われていたと思う。カスタマーサービスで使うビジネス英語を学べる...続きを読む(全181文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員

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    研修は3日と短いです。その中で基本的なマナーやラッピング方法など基本的に重要なものをそこで身につけることができます。一方でその研修で何も学べなかったとな...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    配属先によってかなり待遇は違うかと思いますが、私が配属されたところは、比較的よかったかと思います。
    また、専門的な知識を社外のセミナー(取引先の主催な...続きを読む(全169文字)

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    62件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーとは相性が有ります。私は合わなかったので、途中で上の上層部に辞めさせられました。
    自主都合退職にしろ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    正社員の方は基本的に親切な方が多かったです。仕事で分からない点を質問したときも丁寧に教えてくださったり、困っているときに「何か分からないこと...続きを読む(全96文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業はほとんどなく、ほぼ定時で上がれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない。祝日も普通に出社なので、休みたい場合は有...続きを読む(全120文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の一番の決め手は給与が低いことです。昇給もあるとは言え、ほとんどあってないようなレベルの微々たる(というレベ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は雀の涙レベルだったので、期待しない方がいいです。自分が勤務していたときでも、一人暮...続きを読む(全144文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ファストファッション等に対抗して百貨店業界は今後大きく成長する必要があるため、そういった面ではやりがいはあると思います。続きを読む(全60文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    コロナ以降対面販売を強みとしている百貨店業界自体の業績が芳しくない。続きを読む(全34文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    年収については百貨店業界の不安定さからあまり安定はしないのではないかと思います。続きを読む(全40文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    特に他の企業に比べ秀でる部分はないが、普通だと思います。続きを読む(全28文字)

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    株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    面接官の方にも複数女性の方がいらっしゃいましたし、女性のワークライフバランスを保つためのサポートは充実していると思います。続きを読む(全61文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社JR東日本運輸サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア的にはとくにない。基本的なことを覚えたら仕事はできると思う。ただそれ以上もないから人によっては苦痛に感じ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取ると昇給するけど時間がないので割り切りが必要です。
    資格1個で2000円とかなんで。意味があると思えば。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元を離れる事が多く転勤が多い。スキルアップはしっかりとした制度がある為、道筋を立てればスキルアップは可能。教育体制は制度はあるものの上につ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)

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    日本海事検定グローバルサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ仕事を右から左へ流す作業が苦でないなら良いところ(派遣先による)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣は基本的に出向先に丸投げさ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)

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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    おじいちゃんがアップデートをしてくれない研修をしてくれる。
    おじいちゃんはzoom参加なのにこちらは対面での参加...続きを読む(全86文字)

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    株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部に行くのは本当に一握り。ものすごい結果か、そこに行くためのアピールをし続ければ可能性はあるかもしれないが、基...続きを読む(全105文字)

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    ANYCOLOR株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応マネジメントやスペシャリストの選択のようなものはあったと思います。スキルアップのための講座のようなものはなく現場での共有などで終わってい...続きを読む(全196文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三越伊勢丹ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
    フリガナ ミツコシイセタンホールディングス
    設立日 2008年4月
    資本金 514億7000万円
    従業員数 8,921人
    売上高 5555億1700万円
    決算月 3月
    代表者 細谷 敏幸
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号
    平均年齢 47.5歳
    平均給与 922万円
    電話番号 03-6730-5016
    URL http://www.imhds.co.jp/corporate/index.html
    NOKIZAL ID: 1138954

    三越伊勢丹ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。