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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に気付かなかった自分を責めたいくらいですが、入社式兼新入社員研修の初日に、いつの時代のスポ根漫画?レベルの...続きを読む(全140文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トリドールホールディングス
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に気付かなかった自分を責めたいくらいですが、入社式兼新入社員研修の初日に、いつの時代のスポ根漫画?レベルの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われる点が大きな魅力です。OJT形式で先輩や上司から直接学べる機会が多く、マニュアルだけでは得られない実践的なノウハウを吸収で...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
評価制度が明確に数値化されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない、新卒で入った社員はなかなか中途と肩を並べるこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたくない場所への急な異動事例により退職を促すという形が取られていた。もちろん異動に従う社員もいた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
挑戦できるフィールドがあり面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が酷かった。気に入られれば実力がない人でも上に行っているこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社長は優しく、常に現場を意識しているところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長陣、課長陣の不祥事が止まない。ドラマに出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があることは非常にありがたかった。子育て中のママさんなど、早く退勤して勤務時間を調整しても周囲の理解があった。(本社のみ)...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にアルバイトの方からシフト提出を受け、足りないところに社員が入ることが多いかと思います。店舗それぞれかとは思いますが、比較的休み希望は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職時には特に何かネガティブなことを言われることもなく退職の対応についても比較的しっかりとしてくださったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
新卒でも店舗を任せてもらえることもあり、若くして多くのことを経験し、学ぶことができるところはよかったかなと思います。また、会社自体にも勢いが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時、住宅補助が7割出ていた。
また、売価600円分を90円で賄いとして食べることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当してる店舗次第
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、休みでも店舗から電話が鳴ると思っていたほうが良い。
機械が壊れて動かない、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の場合体調を崩して退職したのですが、基本的に働いてくれるパート、アルバイトがいないと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
美味しいうどんを作れるようになる
スタッフ管理、店舗管理ができるようになる、原価管理能力も養える。
転職としては、飲食に行くか、人材派遣会社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
うどんを作るって意外と大変。
店舗管理=シフト埋める、みたいなところがあると思う。埋めないときついかと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
美味しいうどんを提供できて、お客様が満足して帰られる事。また、食に関してはお客様はとても厳しいとも思う。
衛生的観点をしっかり持つ事、パート...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
伸びてきてると思うので将来の展望も良いかと。
今では世界的に丸亀は進出してるので海外で働きたい方にはオススメ。
ただ、海外で働けるのはほんの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
当時は女性がマネージャー以上の管理職についてる方は殆ど見たことがなかった。今ではパート店長してた方が社員になって、マネージャーに上がるケース...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
当時店長の上がマネージャーで、
マネージャーになると10店舗以上は管理してたので自分は絶対マネージャーになりたくなかった。
マネージャー、チ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
結構前の事なので今では変わってるかもしれないが、細かく評価項目がわかれてました。各項目に対しても数値化されてた気がする。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属店舗が人数が足りていたり、パートさん達が優秀な店舗だとほぼ店に行かなくても回る。
自分のシフト作成と、うまく回るようにさえすれば休みが取...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
中途採用でも2週間程の研修がある。
その間は精神的に相当追い込まれるが、いきなり店舗に放り出される訳ではないので、その点は良い。
同期との絆...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
パートさん達の指導がうまくいくと、売り上げが上がったり、店舗の雰囲気がよくなる事があり、その点はやりがいがある。
信頼関係が出来上がると、パ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収など、福利厚生も非常に良く
金銭面、手当は厚い。
残業時間が評価に繋がるため、
何とか時間数を抑えることが必要
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、社内で昇給制度と謳ったスキルアップ試験があるが、実際には、試験に合格したとて給与の上がり幅は雀の涙程度...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トリドールホールディングス |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 48億5400万円 |
| 従業員数 | 7,830人 |
| 売上高 | 2682億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟田 貴也 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 03-4221-8900 |
| URL | https://www.toridoll.com/ |
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