この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自のスキルアップ&昇給制度があるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が定まってはいるが、机上の空論な感じになって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優しく教えてくれます。
褒めるとこは褒めてのばす。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が無い、人手がないせいでトレーニング期間がほぼ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の場合はサポートがすごく厚かったです。月1の研修と教育担当の上司がいて、相談できる環境がありました。コロナ禍でその担当の方も現場に入らざる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店長としての経験を積める。
早く正確にを求められるので効率がよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもお給料が見合ってない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
店舗での研修はマンツーマンで最初指導してくれる。続きを読む(全24文字)
長く働けば働くほどキャリアは上がっていくという印象です。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人の試験がありますが、手当が発生するのはアルバイトのみ、そして手当も安いもので計算すると「月100時間までは時給...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、スキルアップのためのテストが受けられる制度がある。
(社員であれば必須で受けなければいけません)
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に泊まり込みで研修があるが、時代錯誤も甚だしい酷い内容。まるで意味のない事をパワハラまがいにやらされる。あれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っていたかと思います。但し入社時はまだ体育会系の研修が残っていました。聞くところによると、次第にソフトになっており、新卒を大...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育の場を作ってはいたものの、うまく機能していなかったと思う。また、社内講師であり、講師の経験が不十分なまま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
試験による昇給制度が明確にあるので、モチベーションを保つにはものすごく良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ働いている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店舗での業務内容については店舗にもよるが、アルバイトからパートさんまで教えてくれる人が少数はいる。中には優しい人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員研修はあるが、社会人のマナー以外役立つ内容のものはなかったが、同期と仲良くなれる最初の機会であった為、楽しみながら研修を行える。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、知識の多いマネージャーの下につくことができると、それなりに色々と学ぶことができます。実際に自分の成長を感じられたことが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトと[パート]でお店を回してます。やる気も出てきます。土日は忙しいですが、その分時給が上がります。なのでいいですね。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、親切に掃除の仕方や片付けの仕方、お客様への対応の仕方、商品についてなどを教えてくれますが、一回きりの場合が多いです。
店舗...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員限定のEラーニングシステムがあるので、店長になるまでの学習は自由に自己学習できる。マニュアルもあり、月ごとに研修もあって目線合わせがあるの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制については比較的いいと思われる。しっかりと徹底した指導もある。ただ、ジョブトレーニングでの現場実習が基本となる為、そこに関しては理解し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スキルアップについては、新規オープン店に関してはオープンまでエリアマネージャーなどの講師が来て接客の方法から麺の茹で方、揚げ物、おにぎりの作り...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても大きい企業なので安定していると思います。まだまだ事業を拡大しているため今後の成長もとても楽しみです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時短勤務の方もいてお子様がいる人は働きやすい環境かと思います。
また、用事などがある場合事前に申告することでシフト調整できます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり店舗移動などかなり人員が足りていない印象でした
残業がたくさんあり、店舗移動も一日に3度ほどある日もありました続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか退職申請を上げさせてもらえませんでした。
こちらに関しては、会社というよりも上司の裁量になるとおもわれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修で同期と励まし合い成長することができました。また、入社式が海外だったため新たな文化を学べたり、価値観を取り入れることがだしました。社長とお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
安くご飯を食べることができるので
食費を抑えることができます。
フェアメニューは一度無料で試食することができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
海外での入社式はとても良い経験になりました。
また、社長と直接お話しする機会もありました。
うどんについて学べました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
先輩社員や上司がよく見てくれて教育してくれるイメージ。ほったらかしで勝手にやれということもないし、自分のやり方を細かく指定してくることもない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修があったがほぼないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先任せの研修である為、派遣先が違えば一から学び治さな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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