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【良い点】
研修や教育制度が充実しており、社員が継続的にスキルアップできる環境が整っている点が魅力です。業務に必要な知識を学べる研修だけでなく、経験や役...続きを読む(全148文字)
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パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全619件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価
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パナソニックホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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研修制度や自己啓発支援が充実しているほか、社内公募制度などキャリア形成を支える仕組みが整っており、技術者として専門性を高めながら幅広い分野に挑戦できる環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人研修期間がとても長い
シスター制度により独り立ちするまで手厚く面倒をみてくれる
研修は多すぎるほどだった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
身につくスキルは特にはない。よくも悪くも大企業的風土なため、特に何にもしなくても怒られないし、適当でも文句は言われない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職後に振り返ってみて、若手に対してかなり教育のコストをかけてくれていたということを実感している。
当時は新入社員で大阪で2週間全社研修を行...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
周りに優秀な人材がたくさん居るので、自分の能力も上がっていくように感じています。教育に関しては、社外・社内問わず、希望する講習などがあれば受...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育は非常に充実している。節目ごとの集合研修があったり、昇格前の研修もある。加えて、自部門では、スキルアップのために、社員同士での勉強会や外...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員の方がとても丁寧に教育やフォローをしてくれるので安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになってくると、パートな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員教育、研修制度はとても充実した会社だと思います。Udemyのようなオンライン研修も準備されているので、向上心のある方には良い環境です。対...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
WEB英会話は半額補助やカフェテリア使えば、金額負担なく受講できます。
英語スキル上げたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自己研鑽に励めばスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がよいときと悪いときで研修費用等の負担をどうするか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目標を3つ立て、その目標の達成度を半期に1回見直す場が設けられます。
また、社内の研修は充実しており、P社独自のカリキュラムや5年、10年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修の種類は多岐に渡り、受けたいものがあれば上司は快く承諾してくれる。
キャリアに関しては、一般的なマネジメント層を目指す方向に加え、専門性...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
最近1万人規模のリストラを行うことになったので、50代の技術者が辞め、若手が主体となる企業になると思われる。続きを読む(全60文字)
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手グローバル企業であり福利厚生がしっかりしておりとても安心です。当時ローカル社員として採用されて仕事しておりました。グローバル企業なので中...続きを読む(全238文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
大手企業ならではの安定した給与水準が魅力です。平均年間給与も高水準で、賞与や各種手当を含め、日々の成果や経験が収入に反映されやすい点に満足し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
生活に密着した、はばひろい商品をあつかっているてんに魅力があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に、はばひろい商品に関...続きを読む(全193文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップを目的としたオンライン動画の視聴ができます。
社内研修も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に応じた月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の成長支援に前向きな社風。資格取得支援や、有料のe-Learningの受講も可能。学ぶ機会や手法は多く整備されている。
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【良い点】
やらざるを得ない状況に追い込まれて、必死にこなしてきたので、スキルアップには繋がった。
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何も教えられ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は職種によってかなりのバラつきがある。事務職は会社から提示されるものは多くないので、独学しかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワークショップを実施したり、メンター制度を取り入れたりしていて、少しでも閉鎖的な空気感を無くそうと努めていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
よっぽどのことがないとマイナス評価にはならないシステムになっているのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
OJTがしっかりしていて、先輩たちも優しかった。
基本マニュアルベースの仕事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのマニュ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育の受講、資格試験費用など申請が認められれば無料。
社内教育も無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の講師が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得金が豊富に用意されており、所属部署の業務関連性などに関係なく受給できる点。eらーにんぐなども豊富に導入されていた。続きを読む(全67文字)
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新卒入社の場合、OJT担当とメンターがそれぞれつき、手厚くサポートしてくれます。定期的なフィードバックの時間も設けられており、業務についてか...続きを読む(全105文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 183,685人 |
| 売上高 | 8兆487億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
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