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【良い点】
社員教育、研修制度はとても充実した会社だと思います。Udemyのようなオンライン研修も準備されているので、向上心のある方には良い環境です。対...続きを読む(全103文字)
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パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全605件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)
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技術研修、ビジネス研修ともに充実しており、若手でも海外案件や新規事業に挑戦できる環境がある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
WEB英会話は半額補助やカフェテリア使えば、金額負担なく受講できます。
英語スキル上げたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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グループ共通の“グローバルコアナレッジ”を学べる研修およびeラーニング制度を整備し、全社員の基礎知識を底上げする仕組みがある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自己研鑽に励めばスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がよいときと悪いときで研修費用等の負担をどうするか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目標を3つ立て、その目標の達成度を半期に1回見直す場が設けられます。
また、社内の研修は充実しており、P社独自のカリキュラムや5年、10年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修の種類は多岐に渡り、受けたいものがあれば上司は快く承諾してくれる。
キャリアに関しては、一般的なマネジメント層を目指す方向に加え、専門性...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
最近1万人規模のリストラを行うことになったので、50代の技術者が辞め、若手が主体となる企業になると思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育制度は大変に充実しています。人材育成に惜しみなく投資している印象です。入社して真面目に働けば確実に成長できる会社です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
様々な研修があるため、積極的に学ぶ姿勢があればいくらでも知識を吸収できる。技術面、マーケティング面様々なものがあるので、自身で受けたい物を選...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・研修制度が充実しており、先輩社員から後輩社員へ教える文化もあったため学ぶことは多いが手厚かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全112文字)
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グローバルに展開する事業環境の中で、海外研修や異動など、多様な経験を積むことができると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修も非常に多い。節目節目で受ける研修もあれば、スキルアップのために受講できるものも多い。
社内の研修センターや他社の研修など多くのメニュー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育研修や自己啓発制度が充実しており、専門性の深化からキャリアの幅を広げる挑戦まで、幅広い機会が用意されています。また、グローバルに事業を展...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年に2回、上司と面談を行う。そこで、今後のキャリアに対する要望などを話しあう。
教育体制は、非常にしっかりしている印象で、むしろお金をかけす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップに必要な研修は十分に用意はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育するという文化はあまり感じない
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【良い点】
多くの研修を受講した、スキルアップにもつながった。
意欲ある場合は業務を通じて多くのことを学ぶ機会も十分にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内の研修が豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で1ヶ月販売員と工場作業員をやるが、IT研修を豊富にして欲しい。続きを読む(全77文字)
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社員一人ひとりの成長を支援する手厚い教育体制が整っていて入社時研修から専門技術研修 マネジメント研修まで多様なプログラムがあるとのことでした。
また社内...続きを読む(全127文字)
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キャリア育成プログラムがあり、様々な制度が整っていた。人を大切にしている印象を受けた。続きを読む(全43文字)
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てラインから物流に回されたのがきっかけで退職を決意した。物流では、ラインの部品箱を補充し空になったら回収し...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
転勤族に対しては住宅補助が出るため、安く社宅や自分で選んだ部屋に対して補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を購入すると補...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別を問わず昇給できるチャンスはある。今は役割ごとに給与が決まる仕組みのため、若くても優秀であればすぐに昇格もできる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
役割給になってきているため、年功序列はあまりなくなり、役職に就けば若くても年収は増やせる。
また昇給しなくてもそれなりに残業していれば生活に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
上司は職場によりけりとは思うが、若くて優秀な上司も増えているため尊敬できる上司の元で働けるのは自分にとってもプラスになる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は他の会社と比較しても良い水準だと思います。急に大きく給与が増えるといったことも無いですが、着実に仕事をしていれば落ちることもほとんどな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パナソニックホールディングスは、長年培ってきた技術力と社会課題の解決に貢献する事業に魅力を感じ入社を志望しました。グローバルに展開しながらも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、話を聞いているだけで自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営改革等でできる社員は外に出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わずに能力があれば活躍できるかつ、産休や育休も取りやすい。年休も半ば強制的に取らされるため、取れないことはない。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。
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研究開発部門では、自由...続きを読む(全225文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
対応してくれる。
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成長したいと思うなら別の会社に行くことをおすすめする。良い意味でも悪い意味でも長年働いてきたおじさんが多いから考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気があればQC関係はどんどんやれる。
だかオペレーターをしながらだと難しい部分はでてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
名ばかり管理職により、セルフマネージメントが必要となり、自ずから実力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドばかりが前面に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
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新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)
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新入社員研修が３ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
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