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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全604件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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パナソニックホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)
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技術研修、ビジネス研修ともに充実しており、若手でも海外案件や新規事業に挑戦できる環境がある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
WEB英会話は半額補助やカフェテリア使えば、金額負担なく受講できます。
英語スキル上げたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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グループ共通の“グローバルコアナレッジ”を学べる研修およびeラーニング制度を整備し、全社員の基礎知識を底上げする仕組みがある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自己研鑽に励めばスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がよいときと悪いときで研修費用等の負担をどうするか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目標を3つ立て、その目標の達成度を半期に1回見直す場が設けられます。
また、社内の研修は充実しており、P社独自のカリキュラムや5年、10年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修の種類は多岐に渡り、受けたいものがあれば上司は快く承諾してくれる。
キャリアに関しては、一般的なマネジメント層を目指す方向に加え、専門性...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
最近1万人規模のリストラを行うことになったので、50代の技術者が辞め、若手が主体となる企業になると思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育制度は大変に充実しています。人材育成に惜しみなく投資している印象です。入社して真面目に働けば確実に成長できる会社です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
様々な研修があるため、積極的に学ぶ姿勢があればいくらでも知識を吸収できる。技術面、マーケティング面様々なものがあるので、自身で受けたい物を選...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・研修制度が充実しており、先輩社員から後輩社員へ教える文化もあったため学ぶことは多いが手厚かった
【気になること・改善したほうがいい点】
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グローバルに展開する事業環境の中で、海外研修や異動など、多様な経験を積むことができると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修も非常に多い。節目節目で受ける研修もあれば、スキルアップのために受講できるものも多い。
社内の研修センターや他社の研修など多くのメニュー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育研修や自己啓発制度が充実しており、専門性の深化からキャリアの幅を広げる挑戦まで、幅広い機会が用意されています。また、グローバルに事業を展...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年に2回、上司と面談を行う。そこで、今後のキャリアに対する要望などを話しあう。
教育体制は、非常にしっかりしている印象で、むしろお金をかけす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップに必要な研修は十分に用意はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育するという文化はあまり感じない
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
多くの研修を受講した、スキルアップにもつながった。
意欲ある場合は業務を通じて多くのことを学ぶ機会も十分にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内の研修が豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で1ヶ月販売員と工場作業員をやるが、IT研修を豊富にして欲しい。続きを読む(全77文字)
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社員一人ひとりの成長を支援する手厚い教育体制が整っていて入社時研修から専門技術研修 マネジメント研修まで多様なプログラムがあるとのことでした。
また社内...続きを読む(全127文字)
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キャリア育成プログラムがあり、様々な制度が整っていた。人を大切にしている印象を受けた。続きを読む(全43文字)
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階層別・技術別の研修に加え、MBAや海外研修や自己研鑽支援制度も豊富に用意されている。続きを読む(全43文字)
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門では、自由...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。そのため、責任はあるが自分の実力を遺憾無く発揮でき、幅広い経験を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署にもよるが、トラブルなどでの休みは上司も理解してくださりやすく取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースのプ...続きを読む(全125文字)
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一般的な製造業としては高い水準かと思います。ただ同規模の他のメーカーに比べると若干ベースサラリーとしては控えめに思います。組合も強く、会社側...続きを読む(全484文字)
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説明会等では、「単なる製品開発にとどまらず、社会課題の解決につながる技術やサービスを生み出す仕事」という話があり、AI・DX・環境対応技術といった未来の価...続きを読む(全96文字)
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特にEV電池やエネルギー関連技術は今後の成長分野だと感じますが、消費者向け事業の競争激化や利益率低下が課題であると感じた。続きを読む(全61文字)
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平均年収は 約956万円（持株会社ベース） と報告されており、大手総合電機メーカーとして比較的高水準だと感じた。続きを読む(全56文字)
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社宅・住宅補助、持株制度、企業年金、カフェテリアプラン、保養所・医療施設利用など多角的な支援が整っています。続きを読む(全54文字)
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完全週休2日制・祝日休みのほか、年次有給休暇や長期休暇制度もあり、制度として休みの確保がしやすい環境になっています。労働時間の管理やメンタルヘルス対応など...続きを読む(全126文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制は、本当に充実していると感じます！
特にｅラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員の研修や各年次ごとの研修は大手企業ということもあり充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の報奨金...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒からは数年教育主任制度があり、手取り足取りOJTで学ぶ体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修もあるが、効果が薄い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
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