新人に対して、社員がしっかりと指導してくれるため、人を成長させようとする気持ちは伝わった。続きを読む(全45文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全560件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パナソニックホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知ったのが遅かったので活用しませんでしたが、派遣元のパナソニックエクセルスタッフでは書籍購入費の補助がありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体制としては、たくさんの技術研修などから自身で選択して研修を受けることができます。ただ、私もそうでしたがOJTでスキルアップしていくこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の進みたい方向を支援してくれて、とてもよかったと思う。
研修などもとても充実している。
やっぱり大企業だと思う続きを読む(全63文字)
研修や海外赴任の機会も多く、成長環境が整っている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
レベルに応じてのスキルアップ研修があります。
ストレスを感じるような研修ではなく、為になる研修が多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の...続きを読む(全117文字)
新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修など大変充実している。続きを読む(全39文字)
説明会での説明にて、手を挙げて移動できる制度があり、実際にその制度を活用しキャリアアップしている社員の割合も高かったです。続きを読む(全61文字)
公募異動制度があるため自分からキャリアを探して作ることも可能。実際に企画から採用に異動した人がいる。続きを読む(全50文字)
エレクトロニクス、エネルギーソリューション、住宅関連など、多岐にわたる事業領域で経験を積むことができ、自分のスキルや興味を活かしたキャリアを形成できる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
オープンで協力的な環境が重視され、社員同士の自由なコミュニケーションが奨励されていました。さまざまな分野の研究者がいますが、突拍子のない意見も自由に発信で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは割り当たる業務次第。開発系ならば転職時にも活かせたりアピールできたりする職歴は築けるがR&Dだとツライのではないか。続きを読む(全78文字)
パナソニックグループは多岐にわたるため、各社への出向などで幅広い経験が積めるとのこと。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
契約社員だったからか、あまり教育された記憶はないです。正社員ならあったのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあり...続きを読む(全138文字)
新卒はグループ全体研修や事業会社ごとの手厚い研修がある。ここでビジネスマナーやスキルを学ぶことができる。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や入社年度によって新入社員への教育にばらつきがある。
配属された部署の教育担当者のスキル次第なところがあるた...続きを読む(全97文字)
部署によっては、年齢層がかなり高いところもあり、キャリアアップが難しそうだと思われるところもあった。続きを読む(全50文字)
スキルアップのための教育体制やサポート体制は整っている印象。続きを読む(全30文字)
OJT形式で教育体制はかなりしっかりしていると聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
今はまだ日の目を見ない研究開発フェーズの技術であっても早期に取り込んでいく意欲的な姿勢は見られる。スキルアップの機会はそこかしこに転がってい...続きを読む(全81文字)
聞く限りでは教育はしっかりしている印象。研究開発であっても教育期間はあり。続きを読む(全37文字)
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
調達として志望しているが,パナソニックの会社全体に供給するので面白そうだと思った.続きを読む(全41文字)
安定している企業や地盤があり,色々な事業に展開しているため続きを読む(全29文字)
年功序列なため,給料の伸びはあまりないが安定している続きを読む(全26文字)
年功序列,真面目な人が多い,ゆっくりとした社風続きを読む(全23文字)
産休,育休とっている方が一定数いる話しを伺いました.続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな文化やそれに固執している社員が残っているので、それと折り合いをつけて日々を過ごす必要はある、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
世の中に深く関わる事業が多い。
大企業ならではの社会貢献の大きさが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での仕事では...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大企業ならではの給与水準と安定性はある。
ただ、他の大手メーカと比較して高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みも多く比較的取りやすいと思う。
10年近く前よりは残業の文化が改善しつつあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期や部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生はかなり充実している。基本的にトップクラスのサポートがあると感じている。特に家電やスポーツなどは他にはない福利厚...続きを読む(全171文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育は特に力を入れてないと感じる。
トレーニングはあるのはあるが、プロジェクトワーク中に受けるのは中々難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが偏っていた。中堅〜ベテランは研修の機会が多く3.4年目くらいが少なくあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新しい事をどんどん教えてくれる。間違えても周りでバックアップしてくれるので助かる。社内でチャレンジしたい部署に異動の希望もできるようだ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先輩コンサルタントのOJTで実践的な資産運用コンサルティング能力を伸ばしていくことができ、上司もよく同行してくれる。研修も充実しているので
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客業なので、接客関連のスキルはかなり身につきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は特にありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブロックごとに部長がいるが、私のいたブロックの部長は贔屓をとてもする人で、嫌っている人の悪口を会う度に聞かされて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店全般の仕事は否が応でも覚える
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが比較的難しい状況なので社員の被りもあまりないので、仕事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
別のチームでのアサインを希望することが可能。M&Aの総合力を身につけることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は忙しいため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
未経験からなら実務経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、ある程度経つと出向させられるので、社内での...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
OJT等の社内教育、新入社員教育に関しては、あまりいいとは思えない。自分はそういった教育がしっかり出来ていなかったため、頻繁なミスを起こし怒...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックホールディングスの 会社情報
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 2594億4500万円 |
従業員数 | 229,249人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見 雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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