大日コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日休みが半分くらいあること。サークル活動があること。若手は若手同士で支え合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが半分...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代が全て出ること。年一回の昇給がないこと。給料が全く上がらないし、仕事に対する費用対効果が著しく乏しい。
今は建設業界が良いがいつ落ちてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きな土木構造物を設計できることに、やりがいがあります。公務員という技術力がない相手に対するサービス業な為、理不尽な要求にも対応する我慢強いの...続きを読む(全181文字)

この業界にとっては、残業はつきものでとても多い。しかし、仕事をしたら、しぶんだけの給料は貰いえるのが、他社と違いいいところでる。しかし、賞与については、少...続きを読む(全160文字)

仕事をやればやるだけ評価され給料や賞与はアップする。そのため、できない人はもちろん給料は減らされ、とことん干される。そのため、ほとんどの社員が一人でも蹴落...続きを読む(全170文字)

給与、賞与については、自分で設定したキャリアデザインによって評価され、設定に対してどのくらい成果を出したかによってランクが決まりそれが、給与、賞与の額とな...続きを読む(全201文字)

非正規の女子社員に対しても資格取得の支援制度があるなど、キャリアアップを支えてくれます。各部に1人ずつ配属されているためか、女子社員同士の人間関係も程よい...続きを読む(全156文字)

1年ごと更新の契約社員だがよほどのことがない限り切られることはない。賞与は正社員と同じ基準で取得できます。
ですが給料は1円も上がりません。
産休・育...続きを読む(全163文字)

非常に穏やかな会社です。同族会社で地方に本社があるせいかで比較的のんびりしています。どの部署でもアシスタント職の女性は全て契約社員で一般職扱いです。女性の...続きを読む(全209文字)

給与については、残業代が青天なところについて満足です。しかし、そのために非効率な作業を行って長時間労働となる人が多い気がします。また、遅くまで残っている人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)