Ｕｎｉｐｏｓの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアの前に自社の生き残りをまず考えるべき状況であるので、自らキャリアの舵取り・思考を重ねられる人であれば...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自身でチャレンジできれば、いくらでもチャンスと機会を産むことができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロダクトが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
非常に休みが取りやすく、融通の利きやすい環境。基本的に仕事が遅滞しなければ、いつなんどき休んでも大丈夫という形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
金銭報酬よりも、黒字化を目指す風通しの良い会社で働く体験を報酬と捉えると素晴らしい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化を目指す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
風通しは大変よく、性根が良い社員が多い。人間関係で悩む人はほとんどいないのではないかと思うほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ピアボーナス市場でのパイオニアとしてのブランド。「UI/UXが良い」というプロダクト。人的資本経営の潮流に対して存在感を代表が放てていること。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんで来て欲しいと思われたのか謎であり、キャリアのある人にも平気でパワハラまがいの事をする方がいた。キャリア採用に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な社会人として信頼される振る舞いなどについてはあまり興味がなさそうであった。他で活躍出来る人材になるのかとて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
顧客のリテラシー、本気度、プロマネ能力によって体感できる商品価値が大きく変わる。
リテラシーがない企業、プロマネが下手な企業（これまでも人事施...続きを読む(全168文字)

【良い点】
このお金というパワーを使い、さらに下記のように体験を広げていくことで、ミッションを達成します。
くやしさだって伝えられるようになり（多様な感情...続きを読む(全174文字)

【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)

【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当（交通費の代...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制で、会社自体がその体制に慣れているので、他の会社で聞くようなリモート監視などもなく、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
報告するだけでもらえるゲームプレイ時間に応じたインセンティブがバグ制度とも言えます。その他住宅手当は最大3万、リモート手当もあるのでそこは魅力...続きを読む(全265文字)

【良い点】
朝昼晩でご飯が出るところはとてもよかっです。食費は全くかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助を導入したらもっと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働いた...続きを読む(全172文字)