この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は期待しない方が良いでしょう。福利厚生もほぼないと考えてください。住宅手当、扶養手当もありません。退職金も、恐ろしいほど少ないです。産休、育休はき...続きを読む(全169文字)
PSP株式会社 報酬UP
PSP株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は期待しない方が良いでしょう。福利厚生もほぼないと考えてください。住宅手当、扶養手当もありません。退職金も、恐ろしいほど少ないです。産休、育休はき...続きを読む(全169文字)
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研修、OJTは、ほぼなし。社員の入れ替わりが激しく、慢性的に人手不足なため、即現場に投入されます。基本、放置です。
年一回、社費で通信教育を受けることが...続きを読む(全154文字)
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パワハラと給与・待遇不満。キャリアパスがないと感じたため。気の合う社員がいるか、社風に馴染めるかはバラツキがある。全体的に年齢層が高いため、若さゆえのアグ...続きを読む(全177文字)
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給料は低く、ボーナスは一ヶ月分。サービス残業、当たり前。仕事とは言い難いほどの、雑用ばかりの毎日。技術や知識など、何年いてもつかない。人間関係はドライで、...続きを読む(全154文字)
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偏見ではありませんが、女性社長ということもあり、女性が働きやすい職場だったと思いますが、、、女性特有のヒステリー的なところもあり、ご自身の気分や好き嫌いに...続きを読む(全174文字)
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本社勤務であれば、プロジェクトの進行にもよるがある程度個人で勤務時間のコントロールが可能と思われる。
しかし、エンドユーザーに近い、営業やカスタマーエン...続きを読む(全212文字)
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給与・賞与に満足している人は少ないように思える。
昇進昇級に関しては、評価制度はあるがトップダウンで決定してしまう事が多い。
キャリアパスについては個...続きを読む(全193文字)
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地方支店勤務の場合はCE職でも残業代がでません。その上、付き添い残業が比較的多いです。病院の時間外の業務が多いので深夜までの業務が多く精神的につらくなると...続きを読む(全150文字)
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比較的産休は取りやすく、結婚後も継続してはたらくことが出来る。長年勤めるほど居心地は良くなりますが、給与は高くない。
また法令遵守には厳しいが、社則がこ...続きを読む(全160文字)
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本社勤務(事務、技術共に)の場合は、女性も多く働きやすい、周りに相談し易い環境であるとと考えます。
社長も女性の方ですので、育児休暇等の支援はあります。...続きを読む(全186文字)
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中傷、告げ口、揚げ足取り、罵倒、擦り付け合い、晒し首があります。
晒し首についてはTOPが率先して行なっているためどうにもならないのが現状
上記の6項...続きを読む(全177文字)
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・給与:地方としては高いクラスにあるが、都心ならかなり安い(特に技術職)。なので、地方採用の社員にはかなり優秀な人がいる。
・キャリア:これは…正直実力...続きを読む(全223文字)
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スキルアップは本人次第で、伸びる人と伸びない人の差がある。
会社による研修などバックアップはなく、仕事を通じて自覚して各自学んでいくしかない。コミュニケ...続きを読む(全152文字)
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入社当時は、風通しのよい社風だったのですが、会社が成長してくるにしたがって、風通しの悪い会社になってしまっています。
又、以前は、実力主義で給与も上がっ...続きを読む(全178文字)
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・会長と社長のワンマン経営で非常に風通しの悪い社風
・都合の悪いことは秘密主義
・パワハラで、精神疾患に罹る人が年に2~3人
・人の入れ替わりが激し...続きを読む(全186文字)
会社名 | PSP株式会社 |
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フリガナ | ピーエスピー |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 11億円 |
従業員数 | 405人 |
売上高 | 97億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 依田佳久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
URL | https://www.psp.co.jp/ |
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