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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に理解がある支店なら仕事量も多くなく、事務職にはよい職場。給与も事務職にしては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっ...続きを読む(全289文字)
PSP株式会社
PSP株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
上司に理解がある支店なら仕事量も多くなく、事務職にはよい職場。給与も事務職にしては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
本社のスタッフには女性が多く在籍しています。社長が女性であることからか、女性社員が多いのはいいのですが、サバサバした社長の性格とは裏腹に、本...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
様々な社内の重要な申請の決定は、大きな会社と違って、社長や会長の耳に入れば、直ぐに結果が出ます。一番の大株主が、女性社長自身なので、せっかち...続きを読む(全1013文字)
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【良い点】
【評判】
医療IT(PACS)では7%程度の業界シェアを持つ企業です。大手ベンダーでは有償対応であったり、断られるようなユーザーの要望でも、...続きを読む(全818文字)
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【良い点】
表面的にはコンプライアンスなど遵守しようとする意識が見受けられます。いわゆるブラックではないと思います。ただ社員を思ってではなく、評判か見栄...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
地方で働いていたが、年俸制で地方平均給与と比べ高額でした。
システム導入後に今まで患者が待っていたり受付がせわしなく動いていたりしていた状況...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休・育休取得制度が確立されていて復職後も諸事情による休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身より社歴の短い社員に対...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性写真は働きやすいと感じます。
社長が女性のため、男性優位の評価ということは一切ありません。
女性特有のかわいらしさはマイナス評価。
サバ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
退職に関しては特に引き留めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、労務時間に関しては問題ありませんでしたが、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
自主性重視なので、やる気があれば役割以上の範囲を習得できます。
学習は、努力でするしかありません。教育制度があるわけではないので。加えて、出...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上層部の方々は部下に対してモラハラ、パワハラが酷いですが、社員の中には優秀な方々もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
OJTなどの教育制度もあり社風はすごく良いと思います。
社員同士のコミュニケーションも取りやすくプライベートでも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば、どんどんと学べる。自社製品に限らず、サーバのソフト面・ハード面、ネットワークなど多岐にわたって学ぶチャンスはある。
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通年で自己目標を設定する。その後半年に一度、面談が実施されるが最終的な評価は所属支店が予算達成できてるかが重要視される。
後は、社内営業が長けている場...続きを読む(全162文字)
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会社はフランクな印象で本社では女性社員が5:5の割合で従事されています。主にバックオフィス業務かと思います。産休、育休については、在籍期間が短く詳細はわ...続きを読む(全152文字)
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評価は半年毎に定期昇給と賞与の評価がありますが、まず増額されることはありません。
賞与に関しても通常は夏2ヶ月分、冬1ヶ月分で支給実績を3ヶ月分として...続きを読む(全308文字)
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マネージャーがおらず、ある意味、自分全てのフローを回すことができ、裁量をもって仕事が出来る。のんびりゆったりした社風のため、仕事は緩やかである。一つの仕...続きを読む(全170文字)
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提示された職種・業務内容、ボーナスの平均、全て偽り。入社後に見せられた社内規定に愕然とするも、既に前職を退職してしまったため、同意せざるを得ない。事務以...続きを読む(全224文字)
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部署によっては、早く帰れるが、開発は現場の障害対応で手がいっぱいのため、作業がなかなかすすまない。よって、帰宅時間は必然的に遅くなる。カスタマイズを売り...続きを読む(全193文字)
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産休と育休はとれるが、まず、有給を全て消費してからでないといけないため、かなりキツいというのは、言うまでもない。ポジションはもといた場所に戻れる。事務職...続きを読む(全198文字)
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個人個人が自由。管理職と社員の仕事内容の差はないように思われる。決まりごとがなく、自由すぎる社風。ただし、業務に対し、ある日突然重い責任を背負わされるこ...続きを読む(全170文字)
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国内の事業は飽和状態。海外展開のビジョンがあるものの、社内に英語ができる人がいない。外国人の社員が数名いるが、いずれも英語圏ではないため、医療英語の対応...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は期待しない方が良いでしょう。福利厚生もほぼないと考えてください。住宅手当、扶養手当もありません。退職金も、恐ろしいほど少ないです。産休、育休は...続きを読む(全169文字)
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研修、OJTは、ほぼなし。社員の入れ替わりが激しく、慢性的に人手不足なため、即現場に投入されます。基本、放置です。
年一回、社費で通信教育を受けること...続きを読む(全154文字)
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パワハラと給与・待遇不満。キャリアパスがないと感じたため。気の合う社員がいるか、社風に馴染めるかはバラツキがある。全体的に年齢層が高いため、若さゆえのア...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | PSP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーエスピー |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 96億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 依田佳久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| URL | https://www.psp.co.jp/ |
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