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【良い点】
医療業界のシステム屋なので年収は水準以上と思われる
合併後の給与が下がったとも聞く
今後のPHRシステムに期待
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ＰＳＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
ＰＳＰ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰＳＰ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＰＳＰ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年収は比較的安定していますが、評価制度がやや不透明だと感じる続きを読む(全30文字)
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初任給は平均くらいで、賞与は年2回なので普通くらいだと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社時に低めだと上がりにくいと感じます。賞与が支給されない年もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明と感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
２０...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司次第と思うますが評価は上司の都合で変えられ昇進昇給どころか異動や退職に追い込まれました。その後不幸な選択をされた方もいました。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長次第で大きく業績も方針も変わる点。社長にアピールが上手であれば評価は年数に関係なくどんどん上がる。
社長と同じような独身・子...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
入社前は同業他社に在籍していました。ご縁をいただいて面接することになったのですが、最初から社長面接でした。判断は早く2日後には合格通知が来て...続きを読む(全325文字)
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通年で自己目標を設定する。その後半年に一度、面談が実施されるが最終的な評価は所属支店が予算達成できてるかが重要視される。
後は、社内営業が長けている場...続きを読む(全162文字)
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評価は半年毎に定期昇給と賞与の評価がありますが、まず増額されることはありません。
賞与に関しても通常は夏2ヶ月分、冬1ヶ月分で支給実績を3ヶ月分として...続きを読む(全308文字)
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給料は低く、ボーナスは一ヶ月分。サービス残業、当たり前。仕事とは言い難いほどの、雑用ばかりの毎日。技術や知識など、何年いてもつかない。人間関係はドライで...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与に満足している人は少ないように思える。
昇進昇級に関しては、評価制度はあるがトップダウンで決定してしまう事が多い。
キャリアパスについては...続きを読む(全193文字)
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地方支店勤務の場合はCE職でも残業代がでません。その上、付き添い残業が比較的多いです。病院の時間外の業務が多いので深夜までの業務が多く精神的につらくなる...続きを読む(全150文字)
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・給与:地方としては高いクラスにあるが、都心ならかなり安い(特に技術職)。なので、地方採用の社員にはかなり優秀な人がいる。
・キャリア:これは…正直実...続きを読む(全223文字)
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・会長と社長のワンマン経営で非常に風通しの悪い社風
・都合の悪いことは秘密主義
・パワハラで、精神疾患に罹る人が年に2～3人
・人の入れ替わりが激...続きを読む(全186文字)
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回答者：
packsを使っていない病院を顧客に、より便利で安全に情報管理を行うための提案をできる仕事が魅力的だと感じます。続きを読む(全56文字)
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回答者：
IT業界×医療業界なので、間違いなく将来ニーズが高まると思う。続きを読む(全31文字)
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就労環境としては、自身のペースでスケジュールを組むことができるそうなので、魅力的だと感じた。続きを読む(全46文字)
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勤務地が確約しており、転勤も自ら希望を出さない限りないそうなので、勤務地の面では非常に魅力的だった。続きを読む(全50文字)
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技術部門とのコミュニケーションはあるが、直行直帰もできるそうなので、社員間での深いコミュニケーションが測れないのではと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に穏やか
若手は基本素直
【気になること・改善したほうがいい点】
わがままな方が多い
協調性が低い人も多いので必然的に仕事を1人で進め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
医療業界を支えるシステムエンジニアとしてやりがいを持てる
また裁量権も大きいので仕事を覚えれば自己流で進めることもできる
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
リモート勤務に柔軟な点はすごく良い
特に技術職は積極的にリモートを推奨している
会社全体がそういった雰囲気なので非常に仕事はしやすい
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
抜群
リモートワーク、定時退社も調整することも可能
しかし仕事ができないと不便な面もあるので最初は仕事を覚えた方が良い
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークや在宅手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないので評価がそのまま給与に反面される
評価基準も曖昧なた...続きを読む(全90文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)
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【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)
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「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)
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補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰＳＰの 会社情報
| 会社名 | ＰＳＰ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーエスピー |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 96億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 依田佳久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| URL | https://www.psp.co.jp/ |
ＰＳＰは1989年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は405人で、売上高は96億8800万円になります。
NOKIZAL ID: 1579785
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