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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
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待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は...続きを読む(全183文字)
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新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)
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ジャパン・ミュージックエンターテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月7日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
労働組合があることもあり、給料などは安定して上がる印象です。
業績が良くても悪くても、あまり給料には反映されないです。
ただし業績が良い場合は...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年7月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 正社員
【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事業...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
平社員レベルであれば休暇は取りたい日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるが、夜中・早朝に呼び出されることがある...続きを読む(全134文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月13日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
在籍中は、チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いており、上司や同僚との距離も比較的近く、相談しやすい環境でした。業務としてはルーティンワ...続きを読む(全458文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月16日【良い点】
M&Aの需要はこの先もなくならないし、むしろ増えていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが登場してきたため、質の高い情報を簡単に...続きを読む(全177文字)
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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンミュージックエンターテインメント |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 瀧藤雅朝 |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号 |
| 電話番号 | 03-3582-2166 |
| URL | https://www.japanmusic.jp/ |
NOKIZAL ID: 1585869
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