ジャパン・ミュージックエンターテインメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒～3年目の次はいきなり30歳台後半にな...続きを読む(全172文字)

福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)

誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)

待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は...続きを読む(全183文字)

新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
無理にイベントに誘われることはありませんし、残業はありますが、ある程度自分の予定に合わせて調整がききます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般職員にとってはかなりクリーンな環境であると感じます。また育休や産休が取りやすい環境下であるとも感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
SESという業態の都合上、当然現場にはよるが、基本的にリモートワークや有休取得に対するハードルは高くない。特段詳細な理由がなくとも申請すれば...続きを読む(全243文字)

【良い点】
裁量労働制やテレワークが進んでいる為、案件によっては午後出社やリモートを使って働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔のことなのでその時のことしか書けませんが、当時は日曜しか休みがなく、平日は常に泊まり込み前提でパソコンの前に張...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ロケがない日と収録がない日と箱（編集所で拘束される期間）がない日はリモートワークできます。プライベートの時間がないのでお金はたまります。そこ...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はアルバイトスタッフのヘルプにいくため休憩時間はほとんどとれない。ヘルプに行きすぎると自分の仕事が進まず残...続きを読む(全129文字)

【良い点】
エンタメ好きなら
声優やアイドル、ゲームなどに興味があるなるやりがいはあります。
秋葉原にも専用劇場があるので、現場の熱量を直接もらうことが...続きを読む(全513文字)

【良い点】
社員同士はとても良いので協力しあえる環境。
希望休を出せば絶対に休める。
部署にもよるが、残業がほぼないところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、自分がいた部署は、残業がほぼなく有休が取りやすかった。上長が積極的に有休を取っていて下が気を使わなくて済んだのがとても...続きを読む(全84文字)