ジャパン・ミュージックエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒～3年目の次はいきなり30歳台後半にな...続きを読む(全172文字)

福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)

まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごす...続きを読む(全162文字)

誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)

新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
接客に関してしっかり教育してもらう事ができました。
また、表彰制度などもありやる気に繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事量と比較したら妥当な金額だと思います。むしろ貰いすぎかもと感じるくらい暇で眠いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは昇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
よくわかかりませんでした。難しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中にLINEで連絡をいれないで欲しいなととてもつよくおも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
具体的な事はわかりませんが、家賃の補助など福利厚生がしっかりしているように感じました。
アルバイトの方は、ほぼ学生ということもあり、和気あい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気があります。新人～中間の人材は口頭でのみ評価されますが、金銭的に評価はされません。評価基準も不明...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業界的にみても高くはないと思う。
昇給は先輩社員が退職すると少し上がるイメージ。
賞与は毎年2回〜3回はあった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
みなし残業制を採用しているが、実際にはみなし時間を超えて残業が発生する月はほとんどない。繁忙期といえる時期も年に1〜2か月程度に限られており...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生がMBSに準じた制度になっているものが多く、会社規模の割に手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ職の割に完全...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月支払われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
月17万円で東京でどうやって暮らしていけばいいか分からない点
時給換算した時に80...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年評価面談があり、どの点が評価に反映されたか、来期はどこを頑張れば良いかを具体的に示してくれるので給料査定が明瞭。キャリアアップも見えやす...続きを読む(全158文字)