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株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜270万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 学生による会社の評価

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は...続きを読む(全183文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジャパン・ミュージックエンターテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月7日
回答者:

【良い点】
労働組合があることもあり、給料などは安定して上がる印象です。
業績が良くても悪くても、あまり給料には反映されないです。
ただし業績が良い場合は...
続きを読む(全198文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年7月14日
回答者:

【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事業...
続きを読む(全192文字)

回答者:

【良い点】
平社員レベルであれば休暇は取りたい日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるが、夜中・早朝に呼び出されることがある...
続きを読む(全134文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月13日
回答者:

【良い点】
在籍中は、チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いており、上司や同僚との距離も比較的近く、相談しやすい環境でした。業務としてはルーティンワ...
続きを読む(全458文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月16日
回答者:

【良い点】
M&Aの需要はこの先もなくならないし、むしろ増えていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが登場してきたため、質の高い情報を簡単に...
続きを読む(全177文字)

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒~3年目の次はいきなり30歳台後半にな...続きを読む(全172文字)

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごす...続きを読む(全162文字)

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ティ・ジョイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎だと良い給料だったけど、都会だと低いと思うが、賞与は割と大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤するとしないでもう少し給...続きを読む(全112文字)

ノースショア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が悪く賞与なし
お給料もそこまで上がっている感じはしない
評価体制明確になっているのでは整っていると思う続きを読む(全60文字)

イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴による差は感じず、現場でのがんばり次第で出世は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の昇給は微々たるもので、年一回の社...続きを読む(全96文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はあげづらいかとおもいます
インセンティブのみで稼いでいくかたちになるので、やるきをたもつのがたいへんだとおもいます。
逆に契約をたくさ...続きを読む(全225文字)

株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ちゃんと上がっているのはありがたい。
ポストプロダクション業界の中では高いほうだと聞く。
特に派遣の方やフリーランスの方の待遇がいいほう...続きを読む(全289文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでもITやWeb業界の多様な案件に携われるチャンスがある点は魅力です。また、「人の良さ」は会社の大きな強みだと感じます。上司や同僚...続きを読む(全542文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は業界では安定な方、一般的な暮らしが出来ます。
作画部優先ですが、家賃の安い社員寮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

株式会社電通クリエーティブキューブの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ風潮があり、効率よく働くことを意識していたチームに属していた時には周りとのギャップに悩んだ。続きを読む(全72文字)

松竹株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、定期昇給は微々たる額ではあるが、あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による恣意的な側面に依存しているため、上司に近づ...続きを読む(全97文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント
フリガナ ジャパンミュージックエンターテインメント
設立日 1998年7月
資本金 3000万円
従業員数 20人
代表者 瀧藤雅朝
本社所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号
電話番号 03-3582-2166
URL https://www.japanmusic.jp/
ジャパン・ミュージックエンターテインメントは1998年7月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は20人です。
NOKIZAL ID: 1585869

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 選考対策

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