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株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜270万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 学生による会社の評価

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジャパン・ミュージックエンターテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2017年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    部署にもよりますが、社内は比較的明るい雰囲気でした。
    残業や休日出勤もありましたが、特に気になる事もなく楽しい職場でした。
    【気になること・...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    人生のことを第一に考えてくれて、別の選択肢の提示や、指南、キャリアアップをするならどうなりたいのか、そのために何をすべきか一緒に考えてくれまし...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    労働組合があることもあり、給料などは安定して上がる印象です。
    業績が良くても悪くても、あまり給料には反映されないです。
    ただし業績が良い場合は...
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    在籍時期:1996年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    現場に任せる社風。上司による考え方によっては自由度はかわる。ビックアーチストは若手社員は担当しない。しても現場のお世話係。売れっ子じゃないアー...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【良い点】
    昔に比べて、残業代や代休はとりやすく、若手にとっては働きやすくなったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランは休みが取りにく...
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    ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 芸能マネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
    【気になること・...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 芸能マネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアパスは何も用意されていません
    40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
    新卒~3年目の次はいきなり30歳台後半にな...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 芸能マネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 芸能マネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごす...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 芸能マネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
    新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 芸能マネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
    しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ

    TMJ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフトは自分の都合で決められ、出勤時間もその日の勤務時間も決められたので、自由で良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が変わ...続きを読む(全137文字)

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    厨子王株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の制作会社と違い、ボーナスがある点まだマシな方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は雀の涙程度。一人一人に対しての価値を今一度...続きを読む(全84文字)

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    株式会社放送技術社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上がっているという実感がない。
    現在5年目だが、税金のせいか1年目や2年目の時よりも給与は下がっている。続きを読む(全72文字)

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    有限会社オフィスぼくらの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与も少なく給与も良いとは言えない。社用スマホの貸与などもないため、通信費がかさんでしまう。昇給もしない。続きを読む(全73文字)

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    エイベックス・ピクチャーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同業他社と比べると非常に満足度の高い収入を得ることができる。
    36協定まわりもしっかり正確な数字で管理できるので、自分でもわかりやすい。残業...続きを読む(全206文字)

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    株式会社コムエンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    実力がつけばそれだけ評価を受けられる環境ではあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社年数が浅い時期は独り暮らしをするの...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与についても一定期間の勤務状況によって支給対象となる可能性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給については、よほどの貢献があ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正当な評価制度がある。面接時に評価制度がとても整っていてという話を聞いていたが、良い制度だと思う。前職の年収を保証するのに近い制度があり、年...続きを読む(全227文字)

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    エイチ・テー・ビー映像株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は高くは無いけど夜勤もあるから他のとこよりは少しいいかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その代わりとんでもない激務だったり取...続きを読む(全107文字)

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    株式会社マーベラスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    年収はゲーム業界の中では平均的という印象だったが、成果に応じて反映される評価制度が整っていると感じた。続きを読む(全51文字)

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    ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント
    フリガナ ジャパンミュージックエンターテインメント
    設立日 1998年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 20人
    代表者 瀧藤雅朝
    本社所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号
    電話番号 03-3582-2166
    URL https://www.japanmusic.jp/
    ジャパン・ミュージックエンターテインメントは1998年7月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は20人です。
    NOKIZAL ID: 1585869

    ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。