ジャパン・ミュージックエンターテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒～3年目の次はいきなり30歳台後半になる...続きを読む(全172文字)

福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどうや...続きを読む(全162文字)

まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごすこ...続きを読む(全162文字)

誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こす...続きを読む(全205文字)

待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は0...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全実力主義。実力さえあれば昇進はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度以上は頭打ちになり、昇進するポストが不足しています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
接客のいろはを学べます。レジ打ちなどでお金の計算も
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な客の対応をさせられることがあります。深夜だ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修する時間をもっと設けて欲しい。自分自身で学んでいかないと、一定のラインで成長が止まる。自身で進んで行う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に一回スキルアップ研修として研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて、その場しのぎの研修になってしまうこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員のアイデアコンテストが定期的にあるので、積極的に参加したり採用されれば注目され、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ｅランニングやメーカー呼んでの勉強会などを定期的に開催している。また資格支援制度などもあるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に引き継ぎがあまりない。自分の実力で試されることが多く、皆自分の業務に必死なため、周りを思いやる気持ちを持つ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格を会社負担で取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は誰でも取れるわけではなく、申請が通った人のみ。申請が通るか否か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
カラオケ事業に関しては全国に店舗があり経験は積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗のトップの人間力で決まり店舗...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質でスキルアップや、キャリア形成など望むべくもない。
アミューズメント部門に配属されるとパチンコ店のスキルし...続きを読む(全84文字)