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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月24日【良い点】
夏場以外は勤務時間が短いので副業したり自分の時間が確保できる。
休みも取りやすく、シフトの自由がきく事が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年2月24日【良い点】
大手なのでタレントへの仕事を入れやすく人脈を作りやすい
【気...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月17日【良い点】
趣味の舞台に関われることが志望理由でし...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
新人でも売れている方につけば、有名な方々にお会いすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって業務の大変さは結構変...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
全体的にワークライフバランスは取りにくいと感じました。休日は少なく、土日や年末年始も基本的に出勤となるため、プライベートの時間を確保するのは難...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒~3年目の次はいきなり30歳台後半にな...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)
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まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごす...続きを読む(全162文字)
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待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は...続きを読む(全183文字)
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新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
M&Aで今は小学館の子会社になったようなので、そこがうまく機能すれば将来性は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある場においてディズニーという最大の強みを活かせていないと感じる面があるのでもったいないなと、もっと利益につなが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
唯一無二の宝塚という劇団の専属であること
【気になること・改善したほうがいい点】
劇団の方針によって左右される
昨今の劇団における働き方改革...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
シネコンということで、人気作品はそれなりに混む。映画館で観ることに意味があると感じる人はサブスクが普及する中でもわざわざ来てくださる。
廃れ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
希望を伝えれば、いろんなジャンルのテレビ番組につけれると思います。ここに行きたいというのは難しいかもしれないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昔からの作品がある為仕事が全くなくなることはなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流出により新規作品を作っていける...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の希望で年間のロスターは決まり、新しい音楽は基本やりません。提案はしてもいいですが押し通す必要はあります。文...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもイオンという親会社がいるため、会社として必要であると思うことに対して、親会社の許可がいるようですので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なくなりはしないと思います。一応老舗なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
90年代のノリがのこっている感じは否めないですが企画力...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
景気悪いからどうなっていくことでしょうか。がんばってほしいなと思います。コンテンツとしておもしろいので。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンミュージックエンターテインメント |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 瀧藤雅朝 |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号 |
| 電話番号 | 03-3582-2166 |
| URL | https://www.japanmusic.jp/ |
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