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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2017年1月12日【良い点】
部署にもよりますが、社内は比較的明るい雰囲気でした。
残業や休日出勤もありましたが、特に気になる事もなく楽しい職場でした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
人生のことを第一に考えてくれて、別の選択肢の提示や、指南、キャリアアップをするならどうなりたいのか、そのために何をすべきか一緒に考えてくれまし...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月7日【良い点】
労働組合があることもあり、給料などは安定して上がる印象です。
業績が良くても悪くても、あまり給料には反映されないです。
ただし業績が良い場合は...続きを読む(全198文字)
【良い点】
現場に任せる社風。上司による考え方によっては自由度はかわる。ビックアーチストは若手社員は担当しない。しても現場のお世話係。売れっ子じゃないアー...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月11日【良い点】
昔に比べて、残業代や代休はとりやすく、若手にとっては働きやすくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランは休みが取りにく...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒~3年目の次はいきなり30歳台後半にな...続きを読む(全172文字)
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まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごす...続きを読む(全162文字)
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誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)
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待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は...続きを読む(全183文字)
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新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コンプライアンスには厳しく、毎年研修があり、コンプライアンスについてのビデオを視聴することになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトの前後や自分のシフトが入っていない日に、一定の空席がある回の上映について、無料で映画を見ることができる。
上映前にマネージャーの承...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
雇用形態によって異なる内容もあるが、最低限の福利厚生は問題なく平等に受けられる環境であると感じています続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かと思います。
休日などはかなり少ないのでその点は他の業者に比べるとかなり厳しいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
マーベラスは福利厚生制度が比較的整っており、確定拠出年金や従業員持株会、財形貯蓄制度など将来の資産形成支援がある。 続きを読む(全58文字)
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【良い点】
月に何度か会社から昼食をもらえます
美味しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は制作部の歴が上がってもあまりもらえない印象で...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生などの手当はありません。
給与も低いため、一人暮らしをされている方は金銭的に大変かと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
さまざまな社内制度があり、キャリアアップや福利厚生も充実していると感じており女性も育休を取りやすい環境だと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
持株会制度などはある。また、交通費も基本支給され、普通に働く分には大きな支障が出るということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生も休みも社内の規定も一般的な内容です。特別な事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき点も多くの企業で求め...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンミュージックエンターテインメント |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 瀧藤雅朝 |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号 |
| 電話番号 | 03-3582-2166 |
| URL | https://www.japanmusic.jp/ |
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