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株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 学生による会社の評価

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ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどう...続きを読む(全162文字)

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    ジャパン・ミュージックエンターテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2017年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    部署にもよりますが、社内は比較的明るい雰囲気でした。
    残業や休日出勤もありましたが、特に気になる事もなく楽しい職場でした。
    【気になること・...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    人生のことを第一に考えてくれて、別の選択肢の提示や、指南、キャリアアップをするならどうなりたいのか、そのために何をすべきか一緒に考えてくれまし...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    労働組合があることもあり、給料などは安定して上がる印象です。
    業績が良くても悪くても、あまり給料には反映されないです。
    ただし業績が良い場合は...
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    在籍時期:1996年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    現場に任せる社風。上司による考え方によっては自由度はかわる。ビックアーチストは若手社員は担当しない。しても現場のお世話係。売れっ子じゃないアー...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【良い点】
    昔に比べて、残業代や代休はとりやすく、若手にとっては働きやすくなったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランは休みが取りにく...
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    ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 芸能マネージャー 正社員

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    【良い点】
    出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
    【気になること・...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 芸能マネージャー 正社員

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    キャリアパスは何も用意されていません
    40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
    新卒~3年目の次はいきなり30歳台後半にな...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 芸能マネージャー 正社員

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    まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごす...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 芸能マネージャー 正社員

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    誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
    新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 芸能マネージャー 正社員

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    新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
    しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い...続きを読む(全165文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社放送技術社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスには厳しく、毎年研修があり、コンプライアンスについてのビデオを視聴することになっている。続きを読む(全58文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの前後や自分のシフトが入っていない日に、一定の空席がある回の上映について、無料で映画を見ることができる。
    上映前にマネージャーの承...続きを読む(全304文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    雇用形態によって異なる内容もあるが、最低限の福利厚生は問題なく平等に受けられる環境であると感じています続きを読む(全57文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    一般的な福利厚生かと思います。
    休日などはかなり少ないのでその点は他の業者に比べるとかなり厳しいのかなと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

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    株式会社マーベラスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    マーベラスは福利厚生制度が比較的整っており、確定拠出年金や従業員持株会、財形貯蓄制度など将来の資産形成支援がある。 続きを読む(全58文字)

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    株式会社パラゴンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に何度か会社から昼食をもらえます
    美味しいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は制作部の歴が上がってもあまりもらえない印象で...続きを読む(全108文字)

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    株式会社キメラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に福利厚生などの手当はありません。
    給与も低いため、一人暮らしをされている方は金銭的に大変かと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    さまざまな社内制度があり、キャリアアップや福利厚生も充実していると感じており女性も育休を取りやすい環境だと感じる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    持株会制度などはある。また、交通費も基本支給され、普通に働く分には大きな支障が出るということはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ココロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生も休みも社内の規定も一般的な内容です。特別な事はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善すべき点も多くの企業で求め...続きを読む(全217文字)

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    ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント
    フリガナ ジャパンミュージックエンターテインメント
    設立日 1998年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 20人
    代表者 瀧藤雅朝
    本社所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号
    電話番号 03-3582-2166
    URL https://www.japanmusic.jp/
    NOKIZAL ID: 1585869

    ジャパン・ミュージックエンターテインメントの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。