この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)
株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント 報酬UP
株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒~3年目の次はいきなり30歳台後半になる...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどうや...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごすこ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こす...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇面から言うとかなり安いと思う。自前の携帯電話を仕事で使いますが半分程度しか出してもらえない。タレントについてもチーフマネージャーにならない限り売上は0...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用の場合OJTが基本になってきます。
しかし統一された研修制度がなく先輩社員の個人の方法論が教えられるだけで違う現場だと全く通用しないことが多い。...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメント |
---|---|
フリガナ | ジャパンミュージックエンターテインメント |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 瀧藤雅朝 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号 |
電話番号 | 03-3582-2166 |
URL | https://www.japanmusic.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。