ＹＪＫ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に教育制度としては整っていないが、希望があれば上司に相談して決められた外部の教育を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社の福利厚生制度を利用できたりするのが良い点です。関連会社合同での催し物も多く、なかなか個人では経験できないことも経験することができます。...続きを読む(全194文字)

男女の差別は殆んど感じません。

産休を取得した女性も育児休暇を取得し、その後に殆んどの方が元の部署に復職しています。

時短制度が有り、子供が小学校入学...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは、非常にいいです。フレックス制度を導入しているし、有給もよほどのことがない限り、取れます。但し、技術部門では、開発、保守問わずトラブ...続きを読む(全183文字)

良く言えばフレキシブル、悪く言えばユルい。仕事が立て込んでいないときであれば、10時ぎりぎりの出社や15時すぐの退社も可能。また有給も、前日退社直前などギ...続きを読む(全173文字)

経営悪化のためここ数年新卒採用がなく、将来性も見通しもなにもないと思います。
有能な人間は転職し抜けていくため、残っている社員でどう回していくかが課題で...続きを読む(全159文字)

賞与が少ない。しかもこの状況が数年続いており改善の兆しも見えない。年収は、業界ではこの金額でも及第点なのかもしれないが、グループ内では、おそらく一番低いの...続きを読む(全159文字)

休暇は、非常に取り易い環境です。毎年取得する休暇は全て消化出来ます。労働時間も残業は、少なく20時にはフロアーの人間が全て退社するケースもままあります。管...続きを読む(全206文字)

フレックスタイム制度で、コアタイム外なら割と自由に出退者できる。休暇も取り易く残業時間も少なめです。女性は、乳幼児がいる場合は、時短勤務が可能で定時にはキ...続きを読む(全168文字)

1日の勤務時間は7時間20分で、月間の時間外労働時間は10時間から20時間程度と少なく、またフレックスタイム制度を導入しているため、プライベートの時間を作...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)

【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が２回程あり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)