ＳＵＭＣＯの評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

年齢給はしっかり年々上がっていくので、いいと思います。
賞与は、前年の成績によりますが、1年の2回分の金額がしっかり知れるので、安心です。残業代は自分が...続きを読む(全153文字)

職場や管理職に左右されるが、残業抑制や有給取得奨励はされている。ただし臨時休業で
間接部門も数日強制的に休みをとらないといけない状況であり、所定勤務時間...続きを読む(全171文字)

転勤した場合の赴任手当や住宅補助が手厚いと感じる。但し本社勤務から工場
勤務への異動となった場合、自家用車が必須となりその諸費用がほぼ自己負担となる。
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半導体業界特にウェハー業界は成熟した産業であり、今後大きな成長が見込めない。
また競合他社(信越化学工業)はそれでも利益を出しているが、当社は赤字から抜...続きを読む(全189文字)

リーマンショック以降、業績が厳しい。
ライバルは信越半導体だが差がありすぎる。技術の差、営業戦力全てに関して信越が上だと感じる。
新規事業の展開は、殆...続きを読む(全153文字)

・課長補佐や担当課長レベルの人員が多い。
・入社の際は、日本のシリコンウェーハは強いイメージであったが、最近では円高の影響 や、韓国・中国・台湾勢におさ...続きを読む(全150文字)

・借り上げ社宅制度など充実している。
・男性の育児休業がとりやすい。
・慰安旅行などはない
・年次休暇は部署によってとりやすさが異なるが、技術・開発...続きを読む(全152文字)

給与・賞与に関しては、上場企業の中でも高いレベルであると考えられる。残業代に関しては部署によりとりやすさが異なる。技術開発に近い部署ほど残業代はもらえるが...続きを読む(全151文字)

シリコンウェーハ業界はS社とシェアを分けあってきましたが海外勢の値下げ攻勢に追撃されてシェアを奪われつつあります。かつては海外品は安かろう悪かろうのイメー...続きを読む(全171文字)

語学研修、品質マネージメント教育、安全教育、危険物教育、TPM教育、各工程技術講座、デバイス講座、セクハラ・パワハラ教育、など教育項目は充実しています手を...続きを読む(全223文字)

旧財閥系の2社が合併している関係か各部門、各工場が縦割りで横の連携がとれていない管理職は会社全体で考えるのではなく自部門を守ることのみを考えて業績の操作(...続きを読む(全324文字)

部署によるが、残業がかなりの確率で発生する。時間数は月平均30時間程度。
多すぎる残業に関しては、注意が入るので残業が多すぎるという印象は無い。
出産...続きを読む(全161文字)

一般的にチームワークがよく、一丸となって業務をこなす雰囲気。
入社5年ぐらいから大きな仕事を任せられるようになるため仕事に対するモチベーションがあがる。...続きを読む(全167文字)

大半の女性はアシスタント職で、結婚を機に辞める人が多かったが、総合職は男女の差なく働ける社風にあると思う。アシスタントの女性のほとんどは契約社員。
出産...続きを読む(全188文字)

基本的に学卒の女性はそれほど多くない。学卒でない女性社員は出産・育児後に復帰している方は多い。フレックスが使える部署もあり、うまく利用している人もいるため...続きを読む(全172文字)

社内研修も若干行われているが、OJTと自己研鑽が基本。自ら書籍等を購読することが必要である。身に着けたスキルは同じシリコンウェーハメーカーでは役に立つ。現...続きを読む(全157文字)

業界1位の信越半導体と2位のSUMCOで世界シェア6割程度であるが、残りの4割に海外メーカーが数社存在するため製品価格が安定しない。特にリーマンショック以...続きを読む(全175文字)

・入社一年目から三年目まで、三カ年計画で研修が行われており、教育の場は多い。
研修の内容は、ビジネスマナー、半導体の基礎教育、仕事の進め方等。
・身...続きを読む(全184文字)

・一部上場企業の中では、高年収の部類に入ると思う。ただし、残業規制により、サー
ビス残業を余儀なくされる場面もあり。製造現場に直結した直接部門(技術)...続きを読む(全153文字)

・半導体業界の堅調な景気回復にもかかわらず、半導体ウェーハの値段が安いかつ円高
の影響で売り上げが上がらない。
・世界シェア2位であるが、世界シェア...続きを読む(全165文字)