
信越化学工業株式会社
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信越化学工業株式会社
信越化学工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数308件)。ESや本選考体験記は294件あります。基本情報のほか、信越化学工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した信越化学工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した信越化学工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

主体的に周囲に...続きを読む(全21文字)

○○部に○か月間所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、○○する仕組みを導入した。2つ目に、○○した戦術を取り入れた。そ...続きを読む(全280文字)

中学1年生から約11年続けている筋トレだ。現...続きを読む(全50文字)

世界シェア1位の製品を多く持つ貴社の生産技術に魅力を感じ、志望しています。高品質・大量生産を実現する技術力で幅広い産業を根幹から支えており、研究活動を通して貴社の製品を見かけるたびにその重要性を日々実感しています。そのような会社で製造現場のさらなる高度化に貢献した...続きを読む(全263文字)

先輩が考案した伝統野菜「〇〇」を用いた商品の販売に挑戦した。〇〇での販売を控え、目標を前イベント比30%増に設定した。しかし、これまで販売目標は達成出来ていなかった。私は原因を、商品への愛着不足による当事者意識の不足と、顧客視点の戦略不足にあると考えた。まず、開発...続きを読む(全373文字)

私の強みは、相手の成長を信じて粘り強く向き合う力だ。塾講師として受験指導を担当した際、成績が停滞して落ち込む生徒に対し、模試データを分析して弱点を明確化し、毎週の面談で小さな達成を積み上げる仕組みを作った。理解が曖昧な単元は演習量を細かく調整し、つまずいた理由を一...続きを読む(全299文字)

大学時代に最も力を入れた、約3年間続けたコンビニでのアルバイト経験です。自律した一人前の大人になり、働きを社会に還元できる存在を目標に取り組み、柔軟性や協調性を培うことができました。10-60代の約20名のスタッフと協働し、接客・レジ・品出し・清掃など多岐にわたる...続きを読む(全399文字)

半導体シリコ...続きを読む(全19文字)

セ...続きを読む(全8文字)

シリコーンゲル、シリコー...続きを読む(全31文字)

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貴社における営業職の業務内容や役割について理解を深め、キャリアプランを具体的にするためである。営業や技術、製造が三位一体で行う独自の研究開発体制の中で、営業職がどのように他職種と協働し、活躍することができるのかを体験したい。また、貴社が29.0%という高い営業利益...続きを読む(全296文字)

本インターンシップへの参加目的は主に2点ございます。第1に、世界トップの素材技術が生まれる現場を体感し、貴社への理解を深めたいからです。特に、半導体産業に不可欠なシリコンウェハー事業など、社会の根幹を支える貴社の製品が、どのような環境で、どのような方々の手によって...続きを読む(全339文字)

化学業界のリーディングカンパニーである貴社で、研究開発職に求められるスキルを学びたいと考え、参加を希望しました。私は、「他に負けない強みを持つグローバル企業で研究開発に携わること」を軸に就職活動を進めています。貴社はその圧倒的な技術力から、塩化ビニル樹脂や半導体用...続きを読む(全347文字)

貴社の高水準な技術を培う姿勢と、それを存分に活かして挑戦する積極性、また誠実さを尊ぶ気風に強く心を惹かれました。有機・無機ポリマー双方を事業の柱とする貴社のインターンシップであればこの経験を基に有機・無機双方の視座を組み合わせ、貴社の人々や技術との出会いを通じて私...続きを読む(全176文字)

セルロース...続きを読む(全16文字)

私は、「化学で社会に貢献したい」という思いを、貴社の優れた素材技術を通して実現できると考えています。そのため、貴社の事業内容や職場環境についてより深く理解するために、1day仕事体験への参加を希望します。
薬学部の実務実習を通して、医療現場で患者様と関わる中で「...続きを読む(全326文字)

液状フッ素エラストマー、塩...続きを読む(全33文字)

私は貴社のインターンシップを通じ、化学から社会課題を解決する技術者への成長を目指す。大学で非天然アミノ酸の合成研究に取り組む中、その学術的意義は高くとも社会実装に至らないもどかしさがあった。そうした経験から、貴社の各事業部門や製造部門と密接に連携した迅速かつ実践的...続きを読む(全349文字)

シリコン系負極材、ネオジ...続きを読む(全30文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
資格等をかなり積極的に取るよう言われるが取ることによるメリットが全くない。
資格手当があるわけでもなく、それが評価...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
幅広い素材の研究開発、製造を行っているため将来的にも発展していくと思う。設備投資にもかなり力を入れているため将来性はある。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
基本的に部署を異動することはないため知識が深く身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から定年まで同じことしかしないため、環境の...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
年収は高卒にしては悪くはなく、定期的な昇給やペースアップも継続的に行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、あ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月27日【良い点】
部署により差はあるかもしれないが、有給は申請すれば難なく取得できる。日勤者については問題なく取得できるはず。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月27日【良い点】
半期に一度、社員がコミュニケーションシートを記入し、上長とワンツーマンで面談する機会がある。この機会に業務のフィードバックおよび査定があるのだ...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
少し本体とは話が異なるが、子会社で『女性社員〇〇名採用を目標』という具合に、形式的な女性採用をなぁなぁでやっている...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
配属場所次第ではあるものの、若手の頃から重要な仕事を任される傾向があり上司のフォロー体制も充実している。
最近は賃上げも積極的に実施されており...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月26日【気になること・改善したほうがいい点】
会社で用意されている研修は最低限...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月26日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の見直しなどされているが、社宅や寮は非常に古く、福利厚生と呼べるレベルではない。
家族給も無くなる方向で、...続きを読む(全103文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月01日
世界トップシェア製品を数多く持ち、半導体やEV、インフラなど幅広い産業を支える素材を扱える点が魅力です。高い技術力を生かした製品開発やグローバル市場での仕...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2026年07月01日
AIやデータセンター、EVの普及により半導体材料や高機能材料の需要拡大が期待され、将来性は高いです。一方で、市況変動や半導体需要の波、海外情勢や原材料価格...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年07月01日
化学メーカーの中でも年収水準は高く、成果や役割に応じた...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年07月01日
独身寮・社宅、各種手当、退職金制度、育児・介護支援など福利厚...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年07月01日
部署や職種による違いはありますが、有給休暇を取得しやすく、比較的安定した...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年07月01日
階層別研修や専門教育、海外勤務の機会などを通じて成長できる環境...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年07月01日
堅実で落ち着いた社風が特徴で、技術力と品質を重視する文化があります。短期的...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年06月30日
化学メーカーの中でダントツの利益率を...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月30日
莫大な利益率のわりに年収はそこまで高...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月30日
平均残業時間も比較的少...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 信越化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 1194億1900万円 |
| 従業員数 | 27,234人 |
| 売上高 | 2兆5739億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 恭彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 03-6812-2300 |
| URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4兆534億1200万 | 4兆7303億9400万 | 5兆1479億7400万 | 5兆6366億100万 | 5兆6619億700万 |
|
純資産
(円)
|
3兆4292億800万 | 4兆262億900万 | 4兆4240億7300万 | 4兆8375億8500万 | 4兆6433億700万 |
|
売上高
(円)
|
2兆744億2800万 | 2兆8088億2400万 | 2兆4149億3700万 | 2兆5612億4900万 | 2兆5739億6900万 |
|
営業利益
(円)
|
6763億2200万 | 9982億200万 | 7010億3800万 | 7421億500万 | 6352億400万 |
|
経常利益
(円)
|
6944億3400万 | 1兆202億1100万 | 7872億2800万 | 8205億4300万 | 7082億8100万 |
|
当期純利益
(円)
|
5001億1700万 | 7082億3800万 | 5201億4000万 | 5340億2100万 | 4744億5900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
38.58 | 35.4 | - 14.02 | 6.06 | 0.5 |
|
営業利益率
(%)
|
32.6 | 35.54 | 29.03 | 28.97 | 24.68 |
|
経常利益率
(%)
|
33.48 | 36.32 | 32.6 | 32.04 | 27.52 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。