回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバル教育のための英語教育などがある。業務を通じて、汎用的なスキルを得られるので普通に働くだけでも十分。続きを読む(全60文字)
東芝プラントシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝プラントシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝プラントシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グローバル教育のための英語教育などがある。業務を通じて、汎用的なスキルを得られるので普通に働くだけでも十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全111文字)
入社後は合同の研修があるようだ。今後別の職種に転職する気があるのであれば、この会社はおすすめしない続きを読む(全49文字)
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【良い点】
技術職だと入社から3か月は研修になります。
業務では実際に自分で作業することはあまりありませんが、いろいろなことを経験することが出来ます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
充実していると考える。
オンライン講義や補助金等が多数そろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自由に資格取得できる環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
適正じゃない部署に配属されてしまう。
パワハラへの対処が遅く、うつ病が発症して休職直前に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
電気工事士や技術士など、いくつかの会社指定資格には報奨金制度や受験費用の補助が出る。TOEICにも力を入れており、年2回無料で受験できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得など望めば色々な物にお金を出して頂けます。研修も経歴に沿ってさまざまなものが組まれていて楽しく受けられます。新入社員の時も技術系は配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手にも責任が有る仕事を任せるため、自己スキルや能力は上がると感じる。自分の判断で前に進める面白さが有り、仕事のやりがいは感じられる。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
技術系社員にに対する教育体制は充実していたと思います。入社後は半年間の研修があり、配属後も事業部ごとに専門性に特化した研修を実施していました...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
入社後、1年間はOJTという形で先輩社員の下で仕事をするため、基本的な実務は身に付けることが出来ます。また、1年に1度、上長面談を行い、自分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一通りの社員研修は受けることができます。英語研修はかなり多く受けれた印象です。また、個人のロードマップを作成したり、中期的な計画を立てられま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
成果が上がってるかは聞いたことがないが、外部講師を雇っての英語教育やイーランニング等屁の教育投資は多い。また、資格を取ると褒賞金がでる。
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【良い点】
TOEIC、技術士のセミナー、特許活動、社内改善活動などは充実。
これらを受けるためであれば、比較的業務を抜け出しやすい雰囲気はある。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的色々な業務を経験することができる会社。営業、技術、品質、現調、工事多岐にわたる職種での活躍のチャンスがあることが魅力的だ。当然建設業が...続きを読む(全355文字)
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スキルアップをするのであれば現場、出張に行く事のみだと思う。
いくら時頭が良くても経験が少なければスキルアップは出来ない。
社内の教育体制も事業部や...続きを読む(全222文字)
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通訳の派遣社員としてお世話になりました。プロジェクトの現地にそのまま勤務というかたちでした。マネージャーの方がかなりゆるく優しかったので仕事はしやすかっ...続きを読む(全160文字)
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(膨大な知識、スキルを)ひとつ覚え、忘れて、また覚え、飲んで忘れるの繰り返し。サラリーマンとしての社会スキル、語学は身につけないことに、仕事はできない。...続きを読む(全156文字)
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・入社してから、会社組織や、組織毎の業務内容、組織に入ってからも技術的知見、英語、資格取得等、スキルアップするための教育が充実している。
・勉強したス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
毎年春に目標管理シートという資料に、この一年で重点的に取り組む課題や伸ばすスキルを書かされ、たまに自己評価してその目標達成にむけ努めるよう指...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
もともと建設業がゆえに女性比率が極端に少なかったが、近年は増やそうと努力はしている。月1回のヘルスケア休暇の導入や男性社員向けの生理痛体験な...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何処の会社も同じと思うが、慢性的に人が足りず、管理職や役職者への負担がかなり酷い状況になっている。そういった状況...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1pt100円でそこそこ多いポイントが毎年付与される。交換場所の主は東芝が運営しているサイト(某ネットショップのようなサイト)で使うこととなる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。部署にもよるが80時間を超える場合もあるが、全社的には減少させようと努力はしている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によっては地図に残る仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の請負になるとほぼほど派遣のような仕事体系になり、自社と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によっては休暇は取りやすい。年初めに12日の休暇を自由に設定できるフリーエントリー休暇制度がある。(が休暇がその通りに取れるとは言わない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収に不満はないが、残業ありきの給与となる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から資格取得や社内発表などを考慮した評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家賃補助は独身と既婚によって金額が若干異なる。独身のときには寮に入ることができ、そこでお金を貯める人が多い。また、持ち家にも手当が出る点は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
もらえる有給休暇の日数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の時間外削減しか考えられていない印象。
予算達成のために長時間働...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ちゃんと研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 東芝プラントシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバプラントシステム |
| 設立日 | 1923年10月 |
| 資本金 | 118億7700万円 |
| 従業員数 | 4,319人 |
| 売上高 | 2150億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原園 浩一 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 045-500-7050 |
| URL | https://www.toshiba-tpsc.co.jp/index_j.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。