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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新光電子の契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

新光電子の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.9

新光電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

新光電子の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

新光電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
光センサの開発・設計・製造を行っていて、需要は大いにあると思います。また、最近では新しく開発センターも設立した点が良いと思います。
【気になる...続きを読む(全202文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートタイマーは必ず定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は暗黙の了解で20時まで強制残業で、残業代は全部出なくてみ...続きを読む(全253文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスや作業現場や食堂はとても綺麗でした。また、電子回路やはんだ付けの知識や技能は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全203文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電子回路やオシロスコープなど測定機の使い方やノギスやハンダ付けもよく行うので、知識や技術はとても身につくと思います。また、カタログが多いので電...続きを読む(全217文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多く、自分の生活やライフワークを取れると思って
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りが均等ではなく、どこか体力精神とも...続きを読む(全186文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に関係なく、社員全員が会社の日とか誕生日、それ以外で食べ物がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーと、技術職は評価...続きを読む(全191文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外はスキルアップすることはない。誰かが辞めてから代わりに入ることで他人の仕事をするスキルは磨けるが、それ以...続きを読む(全174文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年12月02日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
電子部品設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても静かな環境なので、仕事は集中して出来ると思います。また、パワハラや暴力は無いと思うので、その点はやりやすいと思います。パート同士の団結力...続きを読む(全210文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年02月02日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
電子部品設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤が無くて、休みの日は自由に出来る点がとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は夜8時までは必ず残って働かなければ...続きを読む(全185文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化がしやすい
誕生日ケーキがある
センサーの日と言うのがあり、更にケーキが貰える点
社員旅行もあり、会社負担が大きいので気軽に参加できる...続きを読む(全220文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月08日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
電子部品設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暴力によるいじめが無いことです。又、比較的個人プレーのような気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で休憩中でもおし...続きを読む(全234文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
電子部品設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目過ぎるくらい真面目でした。また、暴力大反対派だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくちょっとでも仕事が出来な...続きを読む(全234文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
電子部品設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いつか社長が若い人を育てると言っておきながら、後日即戦力を希望していると言ったことが疑問に思いました。本当に育てる...続きを読む(全185文字)

新光電子株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
電子部品設計
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートタイマーの女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。ただし、溶け込めればの話です。もし、溶け込めたらほぼ全員味方になってくれると思...続きを読む(全198文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

新光電子の 会社情報

基本データ
会社名 新光電子株式会社
フリガナ シンコウデンシ
設立日 1974年3月
資本金 2000万円
従業員数 100人
代表者 榊英雄
本社所在地 〒250-0875 神奈川県小田原市南鴨宮2丁目29番30号
電話番号 0465-45-1212
URL https://www.shinkoh-elecs.jp/
NOKIZAL ID: 1280295

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