ウィルオブ・ファクトリーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
嫌な感じの方があまりいない点が最も良い点です。人間関係のストレスはあまりありませんでした。また、直行直帰もでき支店に無理にいる必要もないため煩...続きを読む(全355文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい点。
悪い人が全くいなので人間関係の気持ちが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外や休みの日の連絡が多い...続きを読む(全250文字)

【良い点】
食品工場への派遣を中心に行っており、景気に左右されにくい。組織力があり、たくさんの人員が必要な企業へも、組織的に対応ができる。営業力もあるので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分でスケジュール管理ができ、比較的自由に予定が立てやすい。メリハリをつけて仕事をしやすい部分はあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に4回、四半期ごとに人事考課制度があり、項目ごとに数値を入力して評価が決まるので、何をどう評価されているのかが分かりやすい。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社としてきちんとした社内教育はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありませんでした。交通費の全支給くらいです...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があったり、フレックスでの調整は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くありません。
人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料が低く、コーディネーターは24時間常にスタッフの対応をする必要があります。社用携帯を常に身につけ、朝の4時に電話がかかってきたり、夜の0時...続きを読む(全223文字)

【良い点】
会社が大きいので自分たちのお金で新しいサービスを展開することができる
それを教育できるサポート環境は整っていると思う
ただ細部まで見ているかと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
エリアによりますが結果よりも意外と過程を見てくれる風潮にあります。
結果も大事ですが過程も大事です
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員一人一人の労働時間の管理は徹底している状況。

残業が多くなりそうなときに一週間単位で上司に相談したりすると、出勤時間も変更したり融通は恐...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ対応で夜中に駆り出されたり、昼夜ぶっ通しで仕事をしたりもある。休憩はまともに取れず、作業をしながら食事を摂...続きを読む(全171文字)

【良い点】
昇給システムが、自分を会社にプレゼンするスタイル。毎月プレゼン資料を作り提出する。昇給システムをうまく利用すれば昇給できる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが煩雑すぎて時間を取られる。新しいサービス、システムを積極的に取り入れてはやめを繰り返すため、そのた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
配属先での必要な資格や免許などは会社負担でとらして貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、免許を取得したからといってすぐに給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当たり外れはありますが配属先の会社カレンダーに沿う形なので配属先によっては大型連休、年末年始年始はしっかりと休めます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は低めに設定されていると思います。
そこから固定残業代などの手当で上乗せという形。
いい上司に当たればしっかりと評価はしてくれると思いま...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わない。担当業務にもよるが休日、年末年始、お盆なども出勤している。ベンチャー気質が強く、熱い人間が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
外国人の働き手が増えていて色々な国の文化や風習に触れる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は有効求人倍率を見ても分かる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
中途入社の場合、未経験だと350万前後だと思われる。
成績を上げれば少しだが給与も上がる仕組みで大幅な年収アップにはおそらく昇進が必要。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中途入社の場合はできて当たり前という感じでろくな教育もなく、すぐに一人で客先に行かされる。
研修などあっても形式的なものでほとんど役には立たな...続きを読む(全255文字)

【良い点】
最低限度のものしかないので期待はしない方がいい。
土日は休みと言いつつコーディネーターは月に1-2日ほど休日出勤をしていることもしばしば
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分で目標を決めてそれに対して評価をがあり翌年の報酬等が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は自分で決めることはほぼ無く上司...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎月、本社にて管理者、中間、若手向けに講師を読んで研修を行っているので法律や営業のスキルアップに繋がります。また、会社で衛生管理者や社労士を資...続きを読む(全196文字)

【良い点】
達成すればそれなりに賞与で還元をされる。また、トップセールスマンには賞与とは別に社長から直接褒賞金がいただけるのでモチベーションがあがります。...続きを読む(全199文字)