東京海上日動調査サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社がしっかりしているので倒産する可能性はない。一方では他損保のアジャスターのように親会社に吸収される可能性はあるが、どちらがよいのかは何...続きを読む(全135文字)

【良い点】
どちらかというと親会社の福利厚生を使わせてもらっている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが申請するのがいちいち面倒な点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とにかく研修はこれでもかと言うぐらいある。当時は大阪、栃木、千葉などの親会社のホテル並の立派な研修所で朝から晩まで、数週間単位で行っていた。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定年退職につき特になし。親会社からも盛大にしてもらった。一方、退職金については、世間平均よりもかなり低い。一流大学をでていても、勤続年数にも...続きを読む(全128文字)

【良い点】
学歴はあまり関係ない。確実に資格さえ取っていれば何となくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのニーズよりも、本社のニーズ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コロナ後にIT化がここまで進むとは思わなかった。この流れにのるには若くないと難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記IT...続きを読む(全103文字)

【良い点】
医療、民法、道路交通法などの専門知識が得られる。また、いろいろな人と折衝するケースもあるので対人能力もアップする。他には何かあっても社員を守...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いつでも休暇が取れる。特に年5日の連続休みが取れる。もちろん他メンバーとの調整は必要ですが。ただし、親会社は5日の連想休暇は年2回あります。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
東京海上グループ、ということぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多による終わらない残業の山。システム上はサービス残業出来...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お人柄はいいのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修がほとんどなく、個人の実力によります。なので管理職に適性のない人が部...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上司は部下の将来に対する考えやキャリアビジョン、仕事を通じて実現したい目標について比較的聞いてくれます。意欲や希望を共有する機会が設けられて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一人一人の社員はめちゃくちゃ良い人ばっかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
無機質な環境になってしまっている為、ポテンシャルを生か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人がいい人が多く、明るい。
社員間の仲も良くそこで救われている部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント文化が弱い。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司によるが、個人の裁量でほぼなんでも決めることができる。当たり前ではあるが、放任なところでも法定休日や勤怠に関しては厳しく言われていた。そ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の仲はよいほうではないかと思います。社内でいがみ合ってるとかそういうのは経験したこともないし見たこともない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的には穏やかでコミュニケーションが取りやすい人が多い　女性の管理職も多かった印象だが、課長クラスは全員男性だった続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的に、へんな人や嫌味な人がいない。支社やタイミングによるかもしれませんが、私の周りは良い人ばかりでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人柄良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所でない、管理職配置が散見され、部下への適切な指示出しができない管理職...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良い管理職にあたればいい仕事ができるとおもうが、
かなり当たり外れはある
【気になること・改善したほうがいい点】
均一化するのがマネージャー...続きを読む(全100文字)