東京海上日動調査サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親会社がしっかりしているので倒産する可能性はない。一方では他損保のアジャスターのように親会社に吸収される可能性はあるが、どちらがよいのかは何...続きを読む(全135文字)

【良い点】
どちらかというと親会社の福利厚生を使わせてもらっている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが申請するのがいちいち面倒な点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
学歴はあまり関係ない。確実に資格さえ取っていれば何となくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのニーズよりも、本社のニーズ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
医療、民法、道路交通法などの専門知識が得られる。また、いろいろな人と折衝するケースもあるので対人能力もアップする。他には何かあっても社員を守...続きを読む(全144文字)

【良い点】
メカ、一般を問わず人によるので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の顔色ばかりみている。本社が何かいうと絶対に否定...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定年退職につき特になし。親会社からも盛大にしてもらった。一方、退職金については、世間平均よりもかなり低い。一流大学をでていても、勤続年数にも...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とにかく研修はこれでもかと言うぐらいある。当時は大阪、栃木、千葉などの親会社のホテル並の立派な研修所で朝から晩まで、数週間単位で行っていた。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
いつでも休暇が取れる。特に年5日の連続休みが取れる。もちろん他メンバーとの調整は必要ですが。ただし、親会社は5日の連想休暇は年2回あります。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
東京海上グループ、ということぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多による終わらない残業の山。システム上はサービス残業出来...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修が手厚く大企業のグループ会社だからなのか急がせて着台させるのではなく余裕を持ったスケジュール感で、研修が終わる頃にはしっかりと知識も入っ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
提案力でお客さんの固定化ができればいい、商品を売るという営業はしていませんと面接時に言われましたが、普通に金融周辺業界の営業です。数字第一です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
就業して1年後に正社員登用が可能。タイミングによっては2年後主任まで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験、エスカレ慣れし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップだったり、キャリアチェンジが出来ると言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジは支社によっても異な...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無いは嘘。個人目標という名で数字に縛られます。数字に心の余裕を左右されて辛そうな先輩、上司の姿が見えすぎ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場内において、威圧的な言動や過度な叱責など、ハラスメントと受け取られかねない行為が散見される状況にある。組織と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良きことを沢山言われたが、
基本条件は変わらず履行してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と、入社後のギャップがかなりあ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社理由はお客さまの視点に立った経営方針であること、無料相談を謳うことで需要の見込める業界であること、保険という商品がお客さまの万が一の時の...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のグループ会社であり、ネームバリューにも惹かれて入社したが、万年人手不足で、どんな人でも雇ってむやみに人...続きを読む(全161文字)