この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下スタッフへのフォローは徹底しているので、安心して業務、接客など行える。
また、有休消化率は高く、希望休も店舗にもよるかもしれませんがとりやす...続きを読む(全191文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
株式会社ミサワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜2100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミサワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミサワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
下スタッフへのフォローは徹底しているので、安心して業務、接客など行える。
また、有休消化率は高く、希望休も店舗にもよるかもしれませんがとりやす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
真面目にがんばっていれば、評価は頂けます。チャレンジも認められる風習があります。評価されるとランクが上がり、給料も上がります。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価ランクでの給与体型なので、個人売上ランキングが上位でも下位でも、個人売上は給与に...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
評価制度に関しては半年に一度、責任者とスキルチェックがありそれよって給料が上がったりする。配属される店舗によると思うが、入社時にキャリアプラン...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とても細かく分けられた評価制度があり、項目ごとに業務をクリアしていくと自分のランクがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価項目が細分化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が細分化されているが、上司によって解釈が違う。店舗異動が多いので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。
月給ももちろん、何の昇給額も少ない。
給料に見合った仕事量ではない。
賞与...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は年2回、面談とテストがあり合格すればランクアップ、昇給となる。小売業にしては基本給は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
同じ業種野中だったら平均ぐらいだが、他業種と比べるとかなり低い。やる気があれば、評価による昇給が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売スペシャリストという役職に就くことができれば月ごとにインセンティブの支給が対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス業の中でもお給料は標準的な方だと思う。余裕があったわけではないが、一人暮らしは普通にできるくらい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、若い人が有利になるような制度になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社面接時に前職と同額程度の年収を提示された...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価は年2回だが、入社当初は早期育成制度や飛び級が出来たりと、すぐに給与が上がった。直属の上司による評価の為、店長の采配によるがやる気・能力は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、ランクを上げるための項目が細かく設定されている。項目をクリアしていれば自動的に評価されるシステムになっているのでやりがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レベルが上がるにつれて給料も少しずつですが上がります。
細かく項目分けされてるので業務のスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義なのでやる気さえあれば昇進できる。
評価表ベースでランクが上がっていくので、上司のえこひいきなどで昇進に繋がることはないのでそこは頑張...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年2回の昇給制度はあります。私が入社した時に比べて今は教育制度や研修が多く人がいいところが特徴だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
【年収】同じ業界では極めて悪くはない。
【評価制度】明確にある為目標は設定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
【賞与・昇給】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は若いスタッフが多いこともあり、給与は最低限の金額で、なかなか昇給もありませんでした。
店長のみ社員で副店長などかなり責任ある業務に従事し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社として評価制度を都度都度見直そうとしている姿勢があります。
2017年度に変わったばかりですが、20代前半や店舗スタッフ業務を希望するなら...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
スタッフランクというものがあり、ランクが上がれば給料も増えるという、シンプルで分かりやすいシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張った人を評価しようとしている仕組みがあります。頑張れば頑張るほど、見てもらえるので、そのような環境で頑張りたい人にはオススメです。恵比寿ガ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張る人を評価する。売上に対して厳しいところがあるので、結果を出せば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。インテ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は毎日あるので稼ぎたい方はどうぞ
日勤専門でやるなら高校生のバイトのほうが稼げます
残業は毎日3時間までしかつけてくれませんので、3時間以...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてくれる会社
年に二回の目標シートに沿って自分がなにをして行けばいいかがわかりやすい為、ステップアップも比較的しやすい。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が非常に多く女性にはとても働きやすい職場環境であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードがかなり散らかっている状...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんでしたがベネフィットを利用できる点、家具を社販で購入できる点は良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
マネージャーの方はこまめな対応をしてくださいました。
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
1.残業削減の取り組み:業務効率化を推進し、残業を減らすことで従業員の負担を軽減していました。
2.柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモート...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
新卒は研修が充実していると思います。販売の仕事を経験したことのない人にも具体的で分かりやすいと思います。社会人として基本的なマナーは学ぶことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
報酬金制度では、業績向上に繋がるモチベーションが高まるため、目標達成の意識が強まりました。また、産前産後休暇や育児休暇の制度は、家庭と仕事の両...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限がある。基本的に全額支給だと思っていたが、上限を超えた分は出ない為、実費。会社都合で遠くの店舗へ移動命...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
レジャー施設での割引が使える。使い所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない為、住宅手当や退職金制度などの恩恵があっても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生:従業員には競争力のある給与や福利厚生が提供されており、健康保険や退職金なども含まれています。
国際展開:無印良品はグローバルに展開し...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
微々たるものでも毎年昇給があったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか時給制度だったので、モチベーションあがらず。ボーナスも気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当が熱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に仕事が集まってくるため、優秀なひとがつぶれてやめていく。評価されるメリット...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、掛け持ちしないと生活できない。実家暮らしや既婚者の方だと良いかもしれません。続きを読む(全79文字)
一般的な大手の給料システム。店舗営業であることを加味すると若干低め。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが数十円の昇給がありました。時給は安い方だと思われます。今は最低賃金も上がっている、当日よりはもらえると思われます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトは昇給賞与はないが、評価によっては店長やチーフの役職が与えられ時給が変わることがある。そのため頑張り次第のところがある。
【気になる...続きを読む(全95文字)
小売業界の中では高い方だが、働き方や転勤の多さとはあまり見合っていないように感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業については自己申告でやり放題。
残業代もつけ放題だったので仕事をしているふりだけで残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に自主性を大事にする社風なので、何事も積極的に行動すればそれなりに評価されるため、昇格できれば当然給料もあがる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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