ミサワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
評価は年2回だが、入社当初は早期育成制度や飛び級が出来たりと、すぐに給与が上がった。直属の上司による評価の為、店長の采配によるがやる気・能力...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は整っており、ランクを上げるための項目が細かく設定されている。項目をクリアしていれば自動的に評価されるシステムになっているのでやりが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
レベルが上がるにつれて給料も少しずつですが上がります。
細かく項目分けされてるので業務のスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力主義なのでやる気さえあれば昇進できる。
評価表ベースでランクが上がっていくので、上司のえこひいきなどで昇進に繋がることはないのでそこは頑...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年2回の昇給制度はあります。私が入社した時に比べて今は教育制度や研修が多く人がいいところが特徴だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【年収】同じ業界では極めて悪くはない。
【評価制度】明確にある為目標は設定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
【賞与・昇給】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は若いスタッフが多いこともあり、給与は最低限の金額で、なかなか昇給もありませんでした。
店長のみ社員で副店長などかなり責任ある業務に従事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社として評価制度を都度都度見直そうとしている姿勢があります。
2017年度に変わったばかりですが、20代前半や店舗スタッフ業務を希望するな...続きを読む(全252文字)

【良い点】
スタッフランクというものがあり、ランクが上がれば給料も増えるという、シンプルで分かりやすいシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
頑張った人を評価しようとしている仕組みがあります。頑張れば頑張るほど、見てもらえるので、そのような環境で頑張りたい人にはオススメです。恵比寿...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頑張る人を評価する。売上に対して厳しいところがあるので、結果を出せば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。イン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は毎日あるので稼ぎたい方はどうぞ
日勤専門でやるなら高校生のバイトのほうが稼げます
残業は毎日3時間までしかつけてくれませんので、3時間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりたいことはやらせてくれる会社
年に二回の目標シートに沿って自分がなにをして行けばいいかがわかりやすい為、ステップアップも比較的しやすい。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
細かい項目を元に評価されます。自分に足りない事、何を頑張る必要があるかも分かり次回に向けてしっかりと取り組めます。コメント欄もあり、自分の頑...続きを読む(全198文字)

【良い点】
月給は半年に一度の評価表で決まります。自己評価・店長評価での点数のすり合わせをして一定点数をクリアすれば少しづつ月給が上がる仕組みです。よっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業45時間分を含む給与体系のため、残業しなくても45時間分の残業代はつきます。早く帰ればとてもお得ですが、もっと残業しろと上から半強制され...続きを読む(全281文字)

店長以外は販売職の正社員、月見込み残業が20時間程ある為、残業代を稼げる事はほとんどない。一人暮らしでは生活していくのがやっとのレベルで、賞与も3回合わ...続きを読む(全156文字)

私がいた頃はまだ本部、店長以外、雇用形態は非正規が主流でしたが、今は全社員正社員雇用となり、年収も同業界の中ではよいほうなんでしょうか。
評価制度はど...続きを読む(全163文字)

昇給賞与は月1行われる直属の上司との面談で決まります。
毎月目標シートなるものに自分で目標を設定し、上司との面談で達成されているか、何が足りないか、会...続きを読む(全151文字)

給与水準は決して高いとは言えません。
しかしこのブランドで働けているという誇りや、
仕事のやりがいが非常に魅力です。
しかし、やはり割に合わないと...続きを読む(全158文字)

給与水準はとても低いです。みなし残業手当が含まれているので、基本給だと20万円です。残業なんて、夜中まで残らされ6万円までしか出ません。私のような30代...続きを読む(全189文字)

給与は金額的には満足とはいえないが、様々な付加価値を得ることができたので不満には感じなかった。評価制度はしっかりしており、年に何回か昇給のチャンスがある...続きを読む(全150文字)

時給制で、年2回評価があり、テスト、面談などを受けてパスすれば少しづつお給料も上がります。
年功序列ではあがらないので、努力も必要ですし、実力とやる気...続きを読む(全152文字)