富士通マイクロソリューションズの評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

2013年6月に退職しました。
社風や待遇には特に問題を感じませんでした。しかし、富士通の半導体部門が業績悪化を理由に富士通グループから切り離されること...続きを読む(全187文字)

当時は主に海外向けの交換機を開発していましたが、インターネットの普及とともに業務内容が変わり、ネットワーク系の仕事・組込み機器の会社へと転がりました。
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多様な開発を要件定義から試験まで経験できるメリットがある反面、それ以外のスキルを習得するためには、グループ企業も含めた社内FAに応募するしかありません。
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原資ありきの相対評価であるため、配属先の同僚のレベルによりある程度の評価基準の上下があります。
成果評価基準が不透明といった声も聞こえることがありますが...続きを読む(全167文字)

興味を持てる業務に携われれば非常にやりがいは感じられると思います。
ただし、携わりたい開発工程は選ぶことが出来ないので、上流工程以外はやりたくないなどと...続きを読む(全163文字)

富士通グループに準拠していますが、地方と首都圏では住宅補助の有無など若干待遇に差分があります。
休暇に関しては少なくはありません。一定期間働けば、年次休...続きを読む(全164文字)

有給については、とりやすいと思う。直前であっても自分の都合どおりに休みは取れるが、業務がハードな部署であればその分返ってきます。女性の方の出産・育児休暇に...続きを読む(全173文字)

残業規制が入らなければ、毎月の残業代で基本給+10万円前後の収入となり生活に苦労することはない。しかし景気の悪化により残業規制が入ると、基本給からの給料カ...続きを読む(全152文字)

多くの管理職の方は業務外では一般社員とフランクにコミュニケーションをとってくれます。一定の敬意を払う必要はありますが(社会人として)、常識の範囲で行動して...続きを読む(全163文字)

各社、半導体事業に苦戦している状況です。富士通の半導体グループも、現在の状況は"良い!"とは言い難い状況ですが、完全になくなる仕事ではないと考えます。優れ...続きを読む(全156文字)

LSI設計者ばかりです。LSI(RTL)設計者なのに、自分のことをハード屋と呼びます。
もちろん本来のハード屋の仕事である、製品開発、工場対応などはほと...続きを読む(全168文字)

福利厚生が充実しています。また、住宅補助や出産育児支援、レクリエーションなどが充実しています。また、休日も多く、特別休暇など通常の有給休暇と別に取得するこ...続きを読む(全158文字)

社内(富士通)には沢山の研修があり、計画的に受講する事が可能ですが、それほど活用されていない部署も多いと思います。
理由は人それぞれだと思いますが、業務...続きを読む(全163文字)

身の回りだけかもしれませんが、女性だから男性だからといった差別は無いように感じます。
育休を取って復帰している方も何名かいますし、中には複数回育休を取っ...続きを読む(全172文字)

良いとは言い難いです。
ワーク=ライフとなっている方を多く見かけます。但し、幸か不幸か不景気のあおりを受けて残業規制が入り残業時間は減っていると思います...続きを読む(全155文字)

残業分は全て支給されますので、残業ができれば比較的収入は多くなると思います。
昇進昇給に関しては富士通と同等の扱いです。ただし、昇進は昇級制度と連動して...続きを読む(全306文字)

忙しい時は、過酷な残業を強いられることがあるが、基本は残業代はすべて支払われて、残業代の律は良い。日本の電機業界では給与はそこそこ平均的な水準である。
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教育など、受けたい口座を積極的にアピールすれば。予算内であれば割と簡単に研修を受けさせてくれる。
会社のOFFでも集まりがあり、年に2回ほどバーベキュー...続きを読む(全158文字)

教育はわりと自由に希望すれば、そのままの研修を受けさせてもらえる。特に上司が話が分かる人だと問題ない。ただし最近の半導体業界の傾向を受け、なんでも自由にと...続きを読む(全164文字)

・出産・育児休暇はグループ企業全体を通じてとりやすい。その為、会社を一度出産休暇を取得して戻ってくる人がおおい。
・富士通が最も女性管理職が多い企業であ...続きを読む(全160文字)

ワークバランスというか、研究開発の人は納得いくまで働けるが、力を抜けばとことん抜くことができる。マクロにしても、ソフト開発にしても納期がある仕事で、まじか...続きを読む(全177文字)