富士通マイクロソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
企業グループ内で展開されている様々な教育が受講可能であった。教育の種類は、形態で言えばeラーニングや座学、また内容で言えば専門技術の分野に関...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代についての上限がほぼないため、いくらやっても全額もらうことができた。それはつまり際限なく残業を行うような状況があるということ。今は、残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社訪問時に感じた、自由な雰囲気とフラットな人間関係は、入社後もかわらず、いい会社だと思った。課をまたぐような飲み会も頻繁にあり、管理職、役...続きを読む(全219文字)

【良い点】
親会社の制度と同等のため、大手としては及第点であったと思う。
いわゆる一般に言われるようななものは全て揃っている。
ただし、不況のあおりで、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
和気あいあいとしている社風があり、特に仕事以外でストレスを感じることはなく、楽しんで仕事に打ち込むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大手の子会社・孫会社であったため、規模の大きな仕事に関わることができたので、達成感が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全181文字)

LSIの設計をしたくて入社した。入社後の配属面談でハードウェアをやりたいと話したが、配属先はソフトウェアを担当する部で、基本的には話を聞いてもらえない形...続きを読む(全114文字)

大手の子会社だけあって、女性には働きやすい環境であったように思う。短時間勤務や復職サポートはしっかりしており、多くの女性が子育てを両立させていた。他社と...続きを読む(全111文字)

非正社員だったため評価制度は関係なかったが、部長課長クラスの上司からリーダークラスの上司までしっかり部下の面倒を見ているイメージを受けた。コミュニケーシ...続きを読む(全155文字)

各チーム制で開発を行っており、上流と下流行程がしっかりしている。
各チームリーダーが役目をしっかり担っているため、開発部隊からの問題点の
抽出も細か...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【良い点】
より良い環境が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーという肩書だけでデザインが分からない人間にデザイナーの査...続きを読む(全117文字)

【良い点】
期間満了での退職です。
また機会があればぜひという感じで退職となりました。退職時の事務処理もスムーズでした。営業と事務方の連携も問題なく、信...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やめやすく止められることもなかった。
出戻りも多いためそういったこともあるのかもしれないが、とにかくやめやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の問題。
老朽化した本社は大型トラックや近くの新幹線が通過する度に揺れます。
お札や前...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社が他の傘下に入ったこと
会長も自分の業態に見切りをつけたのは正直正解
仕事もフェードアウトしたいのだろう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業をしながら、ライフステージの変化への対応が出来ないと思ったため。毎週のように出張があったため、子育てでき...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に仕事が自分にあっていなかった。楽しさを見出せなかったのもあるが、業務内容に難しさを感じていた。自分にあった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社はエンジニア一人ひとりの将来やキャリアをとても大切に考えてくれる環境でした。
単に業務を任せるだけではなく、「このエンジニアにとってどん...続きを読む(全488文字)