この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代についての上限がほぼないため、いくらやっても全額もらうことができた。それはつまり際限なく残業を行うような状況があるということ。今は、残業...続きを読む(全195文字)
富士通マイクロソリューションズ株式会社 報酬UP
富士通マイクロソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通マイクロソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通マイクロソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代についての上限がほぼないため、いくらやっても全額もらうことができた。それはつまり際限なく残業を行うような状況があるということ。今は、残業...続きを読む(全195文字)
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非正社員だったため評価制度は関係なかったが、部長課長クラスの上司からリーダークラスの上司までしっかり部下の面倒を見ているイメージを受けた。コミュニケーショ...続きを読む(全155文字)
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成果主義という名目で、給与削減を図ってきたが、結果的に不満のある実力のある若手から辞めていくい傾向がある。本人の実力より、親会社の意向や評価者の好悪、割り...続きを読む(全154文字)
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時期的なものもあると思いますが、なかなか給与はすんなり上がらないと思います。ただし、仕事が普通にできていれば着実に上がっていくと思います。高い評価を受けれ...続きを読む(全154文字)
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原資ありきの相対評価であるため、配属先の同僚のレベルによりある程度の評価基準の上下があります。
成果評価基準が不透明といった声も聞こえることがありますが...続きを読む(全167文字)
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残業規制が入らなければ、毎月の残業代で基本給+10万円前後の収入となり生活に苦労することはない。しかし景気の悪化により残業規制が入ると、基本給からの給料カ...続きを読む(全152文字)
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残業分は全て支給されますので、残業ができれば比較的収入は多くなると思います。
昇進昇給に関しては富士通と同等の扱いです。ただし、昇進は昇級制度と連動して...続きを読む(全306文字)
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忙しい時は、過酷な残業を強いられることがあるが、基本は残業代はすべて支払われて、残業代の律は良い。日本の電機業界では給与はそこそこ平均的な水準である。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職勧奨。会社合併時に社員を一定数に減らす必要があり、最初は希望者を募った。更に絞る必要があったようで、管理職が人選して人事と決めたようだった...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
企業グループ内で展開されている様々な教育が受講可能であった。教育の種類は、形態で言えばeラーニングや座学、また内容で言えば専門技術の分野に関す...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社訪問時に感じた、自由な雰囲気とフラットな人間関係は、入社後もかわらず、いい会社だと思った。課をまたぐような飲み会も頻繁にあり、管理職、役員...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
親会社の制度と同等のため、大手としては及第点であったと思う。
いわゆる一般に言われるようななものは全て揃っている。
ただし、不況のあおりで、安...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
和気あいあいとしている社風があり、特に仕事以外でストレスを感じることはなく、楽しんで仕事に打ち込むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手の子会社・孫会社であったため、規模の大きな仕事に関わることができたので、達成感が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...続きを読む(全181文字)
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LSIの設計をしたくて入社した。入社後の配属面談でハードウェアをやりたいと話したが、配属先はソフトウェアを担当する部で、基本的には話を聞いてもらえない形と...続きを読む(全114文字)
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大手の子会社だけあって、女性には働きやすい環境であったように思う。短時間勤務や復職サポートはしっかりしており、多くの女性が子育てを両立させていた。他社とく...続きを読む(全111文字)
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各チーム制で開発を行っており、上流と下流行程がしっかりしている。
各チームリーダーが役目をしっかり担っているため、開発部隊からの問題点の
抽出も細かく...続きを読む(全156文字)
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有給休暇の消化に不便はなく、時期をみて正当な理由で申請すれば、特に問題なく取得可能。リフレッシュ休暇や永年勤続表彰など、一般的に言われる福利厚生はほぼ満た...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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