東亜ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様の担当に付くと、基本的には引き渡しまで関わるので、打ち合わせから家ができていく過程を見られ、やりがいはあった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
裁量権を持って仕事ができる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応があると、場合によっては長時間の残業にな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な人事考課制度はなく、上司の気分や納得できない部分で評価が左右され、それによってボーナスの基準額も決まっていた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、新築着工数が減少していく事を考えると、業界全体としての先細りが目に見えている。
よほど住宅に関わる仕事が好き...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の設計士の方も活躍しており、責任のある仕事が任せられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の取得者は過去に居ましたが、...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員のモチベーションは低く、特に在籍期間の長い人においてはそれが顕著だと感じる。
逆に、会社への不満によっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いい人はとても多かったと感じる。他の方としっかりコミュニケーションを取れば支えてくれる環境である為、仕事で困ることは少なかった。この会社最大の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月の手取りは同年代と比べて貰えている。通勤手当なども全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が発生しないことは改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態化しているサービス残業と休日出勤は改善した方が良いと思う。月に平均70時間ほどの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革と世の中がなっている中、アポや用事がない休日にも出勤を強いられる。出勤することが正義。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)