電通ダイレクトソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
電通G共通の福利厚生制度が受けられる。福利厚生メニューの種類は多く充実している印象。手当類は経営状況、環境により見直されるケースもあった（家...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人によるが、気さくで話しやすい社員もおり、2年に一度バーベキューが開催されるなど交流があった。
交流を持ちたくない人はサクッと帰れるのでその...続きを読む(全178文字)

【良い点】
活躍されている女性社員は多く、責任ある仕事も男女関係なくアサインされていた。また、女性比率自体も高かったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は特に高くもなく普通といったところ。評価は職種にもよるが定性的な部分が多く、マネージャーへの印象で左右される印象がある。ただ面談の際には...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きな組織ではないため、風通しがよくチーム間の連携もうまく取りやすい。特定のサービスを販売しているわけではないので提案の自由度が高く、会社と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても自由な社風で、社員同士 比較的 仲が良い。サークル活動や有志旅行、半強制飲み会などは全くなく行き過ぎた感じもない。コミュニケーション能...続きを読む(全210文字)

【良い点】
電通グループのため、社員規模の割には、きちんとした基本的な福利厚生になっている。自己啓発に関しては、電通本社での定期的な本社研修や合宿型研修...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革で、遅くまで残業する文化は無くなっている。仕事の進め方について、個人の自由度がとても高いため、かなり融通がきく。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は全体に低めですが、人の入れ替わりが激しいので、昇進のチャンスはあると思います。また、残業代は制限がありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業としてはマーケティングの要を抑えているのでつぶしがきく内容。さらにダイレクトやレスポンス型というのは事業会社ではだんだんと注目されるよう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)

【良い点】
勤務年数に関係なく昇進のチャンスがあり、新規事業も展開しているため、自身のキャリアを築ける環境がある。また、外部講師による多様な分野の研修を...続きを読む(全125文字)