電通ダイレクトソリューションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
電通G共通の福利厚生制度が受けられる。福利厚生メニューの種類は多く充実している印象。手当類は経営状況、環境により見直されるケースもあった（家族...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人によるが、気さくで話しやすい社員もおり、2年に一度バーベキューが開催されるなど交流があった。
交流を持ちたくない人はサクッと帰れるのでそのあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
活躍されている女性社員は多く、責任ある仕事も男女関係なくアサインされていた。また、女性比率自体も高かったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は特に高くもなく普通といったところ。評価は職種にもよるが定性的な部分が多く、マネージャーへの印象で左右される印象がある。ただ面談の際には、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きな組織ではないため、風通しがよくチーム間の連携もうまく取りやすい。特定のサービスを販売しているわけではないので提案の自由度が高く、会社とし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
さまざまな業界にアサインされ、数値分析から制作、プロジェクト進行まで任される内容が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がほ...続きを読む(全177文字)

クライアントあっての商売なのでなかなか定時上がりというのは難しいのが現状です。
昔は、2時3時まで人が残っているのが普通でしたが(それを頑張りとみなす風...続きを読む(全160文字)

数字を見て戦略を考える代理店は実はなかなか少ないので、その点は強み。ただ、人によって技量の差が大きく、優秀な人からやめて行っている。仕事を楽しめるかもチー...続きを読む(全151文字)

小さな代理店なので複数のクライアントを経験できるのがやりがいです。ノウハウの共有があまりされず個人商店的な感じなので、自ら動けない人は本当に何もできず、た...続きを読む(全166文字)

数年前はかなり激務で、深夜まで人が残っていたと聞くが、最近はそうでもない。8時半には半分以上が帰っており、日によってはほとんどいない日もある。夜の10時に...続きを読む(全152文字)

給与体系が改訂されてから、一定クラス以下は残業代がキッチリつくようになっている。サービス残業を共用されることはまったくなく、働いた分お金がもらえるのは合理...続きを読む(全186文字)

実行するだけではなくて、結果まで数字で責任を持とうという広告代理店は案外少ない。そこに責任をもってやれるのは面白さを感じた。企画提案から実行にうつし、ブラ...続きを読む(全159文字)

電通とY&Rの共同出資のダイレクトマーケティング専門の広告会社となりますが、個人的な感想としては本体(電通)との仕事での絡みは少ないように感じました。
...続きを読む(全166文字)

出産育児をきっかけに退職する女性よりも、出産育児休暇を取得する女性の方が多いように思います。仕事の担当やパフォーマンス評価で、男性の優位を感じることもなく...続きを読む(全194文字)

同グループ内に複数の同業他社が存在する。
親会社にとっては使いやすくわかりやすい会社が第一であるがその点では疑問符をつけざるを得ない。
本業であるダイ...続きを読む(全171文字)

親会社電通に準じる部分があるため研修は充実していた。
鎌倉研修所(本社先代社長の愛人の跡地とも)での研修は時にとても有益な講座が多く
ビジネススキル向...続きを読む(全178文字)

入社当時は外資系、現在は電通グループらしさをみじんも感じさせない社風。
ダイレクトマーケティングのノウハウも社内に残っておらず、非常に微妙。
クリエイ...続きを読む(全169文字)

・基本売上連動
・昇進昇級は業界の状況を反映した状況
・キャリアパスは自分で考え、作っていかなければ誰も助けてはくれない。
自分の強み・経験を理解し...続きを読む(全165文字)

・やるべきことをやっていれば過剰に干渉はない
・仕事が命である社員はほぼ皆無で常識が通用する
・業界の慣習として残業をするのが当たり前のような意識はな...続きを読む(全182文字)

・クライアントのビジネス面からの支援がクライアントと同じ目線でできるところが面白い
・戦略～戦術として広告CRまで提案・能力次第で次第幅広く仕事をするこ...続きを読む(全165文字)

広告会社にある個人商店的な部分もあり、自分のやる気次第で様々なスキルを磨くことはできると思います。ですので、会社が何かバックアップしてくれるかというより自...続きを読む(全150文字)

マーケティング手法として、注目を浴びている部分もありますが、ダイレクトマーケティングという領域という概念的な領域なので、時に核がないため苦労する部分もあり...続きを読む(全142文字)

上司にも寄りますが、適切な評価をしていたと思います。ただし、社全体の業績により、評価が給与に反映されない場合が多々見受けられました。また、電通の関連会社と...続きを読む(全143文字)