電通ダイレクトソリューションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
電通G共通の福利厚生制度が受けられる。福利厚生メニューの種類は多く充実している印象。手当類は経営状況、環境により見直されるケースもあった（家族...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人によるが、気さくで話しやすい社員もおり、2年に一度バーベキューが開催されるなど交流があった。
交流を持ちたくない人はサクッと帰れるのでそのあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
活躍されている女性社員は多く、責任ある仕事も男女関係なくアサインされていた。また、女性比率自体も高かったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は特に高くもなく普通といったところ。評価は職種にもよるが定性的な部分が多く、マネージャーへの印象で左右される印象がある。ただ面談の際には、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きな組織ではないため、風通しがよくチーム間の連携もうまく取りやすい。特定のサービスを販売しているわけではないので提案の自由度が高く、会社とし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても自由な社風で、社員同士 比較的 仲が良い。サークル活動や有志旅行、半強制飲み会などは全くなく行き過ぎた感じもない。コミュニケーション能力...続きを読む(全210文字)

【良い点】
電通グループのため、社員規模の割には、きちんとした基本的な福利厚生になっている。自己啓発に関しては、電通本社での定期的な本社研修や合宿型研修も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革で、遅くまで残業する文化は無くなっている。仕事の進め方について、個人の自由度がとても高いため、かなり融通がきく。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は全体に低めですが、人の入れ替わりが激しいので、昇進のチャンスはあると思います。また、残業代は制限がありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業としてはマーケティングの要を抑えているのでつぶしがきく内容。さらにダイレクトやレスポンス型というのは事業会社ではだんだんと注目されるように...続きを読む(全192文字)

【良い点】
さまざまな業界にアサインされ、数値分析から制作、プロジェクト進行まで任される内容が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
広告代理店は感覚に頼った提案内容になりがちだが、ワンダーマンではデータに基づいた提案が求められる。そのためクライアントの納得感が高く、提案段階...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価内容が数値化され、改善ポイントとともに明確なフィードバックがある。数値化された評価点数とグレードに応じて給料の金額に反映されるような仕組...続きを読む(全182文字)

クライアントあっての商売なのでなかなか定時上がりというのは難しいのが現状です。
昔は、2時3時まで人が残っているのが普通でしたが(それを頑張りとみなす風...続きを読む(全160文字)

数字を見て戦略を考える代理店は実はなかなか少ないので、その点は強み。ただ、人によって技量の差が大きく、優秀な人からやめて行っている。仕事を楽しめるかもチー...続きを読む(全151文字)

小さな代理店なので複数のクライアントを経験できるのがやりがいです。ノウハウの共有があまりされず個人商店的な感じなので、自ら動けない人は本当に何もできず、た...続きを読む(全166文字)

福利厚生は一般的な最低限のものしかありません。
広告業界で手厚い福利厚生がある会社はとても少ないのではないでしょうか。
但し研修やトレーニングには非常...続きを読む(全186文字)

インターネット黎明期にベンチャー的雰囲気にあふれていて非常にやりがいのある職場でした。
社員の平均年齢も若く、20代にして、ディレクター、プロデューサー...続きを読む(全169文字)

数年前はかなり激務で、深夜まで人が残っていたと聞くが、最近はそうでもない。8時半には半分以上が帰っており、日によってはほとんどいない日もある。夜の10時に...続きを読む(全152文字)

給与体系が改訂されてから、一定クラス以下は残業代がキッチリつくようになっている。サービス残業を共用されることはまったくなく、働いた分お金がもらえるのは合理...続きを読む(全186文字)

実行するだけではなくて、結果まで数字で責任を持とうという広告代理店は案外少ない。そこに責任をもってやれるのは面白さを感じた。企画提案から実行にうつし、ブラ...続きを読む(全159文字)

当時は女性比率が高く、男女の差別なくしごとができました。
但し、クライアント業務なので、なかなかクライアントが要件を決めてくれないと振り回されて深夜残業...続きを読む(全157文字)

電通とY&Rの共同出資のダイレクトマーケティング専門の広告会社となりますが、個人的な感想としては本体(電通)との仕事での絡みは少ないように感じました。
...続きを読む(全166文字)

出産育児をきっかけに退職する女性よりも、出産育児休暇を取得する女性の方が多いように思います。仕事の担当やパフォーマンス評価で、男性の優位を感じることもなく...続きを読む(全194文字)

同グループ内に複数の同業他社が存在する。
親会社にとっては使いやすくわかりやすい会社が第一であるがその点では疑問符をつけざるを得ない。
本業であるダイ...続きを読む(全171文字)