電通ダイレクトソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
電通G共通の福利厚生制度が受けられる。福利厚生メニューの種類は多く充実している印象。手当類は経営状況、環境により見直されるケースもあった（家族...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人によるが、気さくで話しやすい社員もおり、2年に一度バーベキューが開催されるなど交流があった。
交流を持ちたくない人はサクッと帰れるのでそのあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は特に高くもなく普通といったところ。評価は職種にもよるが定性的な部分が多く、マネージャーへの印象で左右される印象がある。ただ面談の際には、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きな組織ではないため、風通しがよくチーム間の連携もうまく取りやすい。特定のサービスを販売しているわけではないので提案の自由度が高く、会社とし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても自由な社風で、社員同士 比較的 仲が良い。サークル活動や有志旅行、半強制飲み会などは全くなく行き過ぎた感じもない。コミュニケーション能力...続きを読む(全210文字)

【良い点】
電通グループのため、社員規模の割には、きちんとした基本的な福利厚生になっている。自己啓発に関しては、電通本社での定期的な本社研修や合宿型研修も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革で、遅くまで残業する文化は無くなっている。仕事の進め方について、個人の自由度がとても高いため、かなり融通がきく。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
世界トップレベルのグローバル企業ということもあり、国をまたいだ業務フローがしっかりと整備されています。
英語を活用する機会も多いので、英語能力...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は全体に低めですが、人の入れ替わりが激しいので、昇進のチャンスはあると思います。また、残業代は制限がありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業としてはマーケティングの要を抑えているのでつぶしがきく内容。さらにダイレクトやレスポンス型というのは事業会社ではだんだんと注目されるように...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は産休や育休に対して柔軟な対応をしていたと思います。現在もおそらくこの方針に変わりはないと思われます。男性が多い職場ではありました。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多様化の時代にあった働きやすさがあると思う。 元々女性が多く働いていることもあるし、管理職の女性も多い。 女性は、ライフイベントが自分の描くキ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の管理職が非常にたくさんいて、性別に関係なく活躍の機会が与えられます。産休後に復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産育休などは問題なく取得でき、誰も嫌な顔をしない。キャリアも目指そうと思えば男女関係なく活躍できる。が、割合的には男性の方が多かった。子育てを...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく接していただけます。入社して以来、差別を受けたことは本当になく、こちらについては働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社のため、働きやすさは重視されていたと思います。時短を取っている方もいらっしゃいました続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)

【良い点】
主婦の方が多く産休等にもとても理解が有り、復帰もしやすい会社です。子育ての為に休む事等も比較的しやすく、育児をしながら働くことが出来る会社です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)