電通ダイレクトソリューションズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
とても自由な社風で、社員同士 比較的 仲が良い。サークル活動や有志旅行、半強制飲み会などは全くなく行き過ぎた感じもない。コミュニケーション能力...続きを読む(全210文字)

【良い点】
電通グループのため、社員規模の割には、きちんとした基本的な福利厚生になっている。自己啓発に関しては、電通本社での定期的な本社研修や合宿型研修も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革で、遅くまで残業する文化は無くなっている。仕事の進め方について、個人の自由度がとても高いため、かなり融通がきく。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
世界トップレベルのグローバル企業ということもあり、国をまたいだ業務フローがしっかりと整備されています。
英語を活用する機会も多いので、英語能力...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は全体に低めですが、人の入れ替わりが激しいので、昇進のチャンスはあると思います。また、残業代は制限がありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業としてはマーケティングの要を抑えているのでつぶしがきく内容。さらにダイレクトやレスポンス型というのは事業会社ではだんだんと注目されるように...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多く、当時は女性の管理職も多くいた。当時は残業が非常に多く、社員が疲弊している印象をうけたが、かなり前のため、状況は改善されているかもし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
広告代理店は感覚に頼った提案内容になりがちだが、ワンダーマンではデータに基づいた提案が求められる。そのためクライアントの納得感が高く、提案段階...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価内容が数値化され、改善ポイントとともに明確なフィードバックがある。数値化された評価点数とグレードに応じて給料の金額に反映されるような仕組...続きを読む(全182文字)

福利厚生は一般的な最低限のものしかありません。
広告業界で手厚い福利厚生がある会社はとても少ないのではないでしょうか。
但し研修やトレーニングには非常...続きを読む(全186文字)

インターネット黎明期にベンチャー的雰囲気にあふれていて非常にやりがいのある職場でした。
社員の平均年齢も若く、20代にして、ディレクター、プロデューサー...続きを読む(全169文字)

当時は女性比率が高く、男女の差別なくしごとができました。
但し、クライアント業務なので、なかなかクライアントが要件を決めてくれないと振り回されて深夜残業...続きを読む(全157文字)

大分前ですが、勢いのあるとてもいい会社でした。社風も自由でやりたいことをやらせてもらえましたし、尊敬する先輩方もおりましたし、社内イベントも活発にありまし...続きを読む(全165文字)

基本的に福利厚生は本社に準じているため充実しています。子育て(小学生低学年までなら)中の女性でも働きやすい環境です。ただ、残業は多く自宅業務も多い傾向にあ...続きを読む(全153文字)