三菱電機住環境システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
女性が多い部署のため、産休・育休の取得がしやすく時短勤務をしている方もいました。子供に合わせたお休みの取得も可能で、上長のお休みに対する理解...続きを読む(全136文字)

【良い点】
毎月イーラーニングでの学習制度があり、それぞれの担当機種について学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給消化率はほぼ100%と休みがとりやすく、残業もほとんどない部署のため働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣社員として3年間働いた後、無期雇用として働くことができる点。同じ職場で長く働きたいと考えてる方には良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年間働いたが、時給が全く変わらなかった点。他の派遣先は一年毎に時給アップがあるとのことですが、全く変わりません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
三菱電機の製品を扱うので、キマッたスーツを着て都心部のビルに乗って、営業をするものだと思ってた。
ある程度名のあるブランドなので殿様的な立ち...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三菱ブランドの製品を納入できること。
実際に物が入ったらやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
よく不良品が出てくるので、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
20代は比較的年収が高くなるが30代につれて年収カーブが悪くなっていく。
そのため中間層が転職をしている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年間休日125日で若手は月に一回有休を取れるので、休みは多いと思う。
有給も事前に説明する必要もないし、基本的にはOKを貰える。
体調悪けれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助はあるがある程度の距離がないと使えない。
実際使えてないので誰でも使える福利厚生は少ないと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績８割人柄２割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)

【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
スキルアップの面では、とても満足しています。
日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)