この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場視察などができ製品製造の過程を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全く身にならないため改善が必要。続きを読む(全72文字)
三菱電機住環境システムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機住環境システムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機住環境システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
工場視察などができ製品製造の過程を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全く身にならないため改善が必要。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
数年は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくるとおなじことの繰り返しとなり、新鮮味がなくなる。あまりスキルがつく仕事で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修や、その他の研修も充実しており、業界の知識が全くない人でも、ある程度は大丈夫だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
優しい先輩が多いので困ったら頼れるひとが必ず近くにいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり大したものはないで...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか通用しないことが多く、転職を考える者がここ最近増えている。退職者が多いことへの危機感は持っているもの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とくにインセンティブはない社内資格はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが弱い。資格取得しても一時金はあっても手当はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
直接関係ないが知っていると損がないということで第二種電気工事士を取ることを推奨され、それに伴う研修もある。
また、試験代、会場までの交通費も会...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内研修などたくさんあり、自己負担なく国内の製作所や研修施設にて研修が受けれるのは素晴らしいと思う。また資格についても業務に関連するものであれ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
役に立つかどうかはわからないが
eラーニングによる商品勉強の機会や
若年層の社員向けの研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社内研修や資格取得推奨制度も充実しており、製品知識がなくてもどこかで補えるチャンスをもらえる。しっかり制度を活用すれば入社1~2年でも基本的な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
きちんと製品の勉強会をしてくれ、無知な人にでもわかる初級編から上級編まで分かれていて、良かった。資料もきちんとそろえてくれていたので、分かりや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員研修が3ヶ月あり、その中でマナー研修や資格取得に向けた講座などを受けることができます。研修では全国各地の三菱電機関連の施設に行くのでか...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
在籍していた時は、電機本体の工場での研修が実施されていた。新入社員だけでなく、代理店の営業担当者なども対象となる研修も数多く実施されており、こ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
社内研修制度や三菱電機本体主催の研修の受講を推奨されている。また、取り扱い商品や関連法規に関する筆記試験を受けて機種SEとして認定する制度があ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年度によって異なるが、全国研修、支社研修と長い期間研修がある。工場のラインに入ったり、設備屋の手伝いをしたりと実際の業務では見えない所まで体...続きを読む(全152文字)
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昔は研修制度は無かったが、
2,3年前ぐらいから新卒の新入社員には第二種電気工事士の資格を必ず取得させる為の研修がある。
取得出来なければ毎年受験する...続きを読む(全156文字)
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社内資格は充実していると思います。空調を取り扱う部署にいたのですが、空調に関する資格だけで4つはあったと思います。休日に休日出勤扱いで研修を行ってくれまし...続きを読む(全170文字)
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基本的に年功序列。仕事がすごく優秀でも年齢によってしか出世できない。いわゆるスーパーマン的な人材はすぐに辞めていく。給与は三菱電機の子会社なので、部長級で...続きを読む(全180文字)
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建築、電気、設備のノウハウ基礎が身につきます。また、営業によっては、現場などへ行く機会が多く、メーカーとしての対応を求められ、鍛えられます。
建築業界に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅設備機器の販売の為、当たり前に存在している生活インフラをさせているという実感を持てる。
電材卸店や工事店との関係構築が非常に大事な要素の一...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みです。配属部署によってはやむを得ず土日出勤もありますが年に数える程度と思います。代休は強制的にとらされますので年間休日はみんな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
所属部署にもよると思いますが、休みは取りやすい方だと思っています。半日休暇や時間休みなども取れます。
産休育休をとっている方や、時短勤務、時差...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
産休育休がとれること、時差出勤や時短勤務もできることが挙げられると思います。また、職場の雰囲気にもよりますが女性には優しい風潮?があると思いま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機グループと同じ福利厚生が利用できること。グループ保険などは利用している方も多いです。
また、年に一回の健康診断と各種ワクチ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
グループに保険会社があるため格安で加入できるのは素晴らしい。出ていくお金が抑えられて助かる。また家賃補助が手厚い。地方の配属だと車通勤ができる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後の研修は充実しており、中途入社を育てる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
継続研修の質は高いとは言えないため、自己研鑽自...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機住環境システムズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキジュウカンキョウシステムズ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 26億2700万円 |
従業員数 | 2,299人 |
売上高 | 2673億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川和弘 |
本社所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目8番7号 |
電話番号 | 03-3847-4101 |
URL | https://www.mellife.co.jp/le/ |
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