三菱電機住環境システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
工場での研修は実機を見れて勉強になります。年に3度ほど受講ができます。また研修会参加で査定のポイントになります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
さまざまな研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業向けの研修がほとんどで、管理部門の研修はほとんど用意されていない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
工場視察などができ製品製造の過程を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全く身にならないため改善が必要。続きを読む(全72文字)

【良い点】
数年は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくるとおなじことの繰り返しとなり、新鮮味がなくなる。あまりスキルがつく仕事で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修や、その他の研修も充実しており、業界の知識が全くない人でも、ある程度は大丈夫だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
優しい先輩が多いので困ったら頼れるひとが必ず近くにいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり大したものはないで...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか通用しないことが多く、転職を考える者がここ最近増えている。退職者が多いことへの危機感は持っているもの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
とくにインセンティブはない社内資格はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが弱い。資格取得しても一時金はあっても手当はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
グループ会社の研修が受けられる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
直接関係ないが知っていると損がないということで第二種電気工事士を取ることを推奨され、それに伴う研修もある。
また、試験代、会場までの交通費も会...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内研修などたくさんあり、自己負担なく国内の製作所や研修施設にて研修が受けれるのは素晴らしいと思う。また資格についても業務に関連するものであれ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
役に立つかどうかはわからないが
eラーニングによる商品勉強の機会や
若年層の社員向けの研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社内研修や資格取得推奨制度も充実しており、製品知識がなくてもどこかで補えるチャンスをもらえる。しっかり制度を活用すれば入社1～2年でも基本的な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
きちんと製品の勉強会をしてくれ、無知な人にでもわかる初級編から上級編まで分かれていて、良かった。資料もきちんとそろえてくれていたので、分かりや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員研修が3ヶ月あり、その中でマナー研修や資格取得に向けた講座などを受けることができます。研修では全国各地の三菱電機関連の施設に行くのでか...続きを読む(全524文字)

【良い点】
在籍していた時は、電機本体の工場での研修が実施されていた。新入社員だけでなく、代理店の営業担当者なども対象となる研修も数多く実施されており、こ...続きを読む(全341文字)

【良い点】
社内研修制度や三菱電機本体主催の研修の受講を推奨されている。また、取り扱い商品や関連法規に関する筆記試験を受けて機種SEとして認定する制度があ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年度によって異なるが、全国研修、支社研修と長い期間研修がある。工場のラインに入ったり、設備屋の手伝いをしたりと実際の業務では見えない所まで体...続きを読む(全152文字)

昔は研修制度は無かったが、
2,3年前ぐらいから新卒の新入社員には第二種電気工事士の資格を必ず取得させる為の研修がある。
取得出来なければ毎年受験する...続きを読む(全156文字)

社内資格は充実していると思います。空調を取り扱う部署にいたのですが、空調に関する資格だけで4つはあったと思います。休日に休日出勤扱いで研修を行ってくれまし...続きを読む(全170文字)

基本的に年功序列。仕事がすごく優秀でも年齢によってしか出世できない。いわゆるスーパーマン的な人材はすぐに辞めていく。給与は三菱電機の子会社なので、部長級で...続きを読む(全180文字)

建築、電気、設備のノウハウ基礎が身につきます。また、営業によっては、現場などへ行く機会が多く、メーカーとしての対応を求められ、鍛えられます。
建築業界に...続きを読む(全154文字)