ＫＣＪ　ＧＲＯＵＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
入社前に自分が携わりたいパビリオンについて希望聴取していただき、実際に希望した場所へ配属していただいた。子供の頃キッザニアにきて体験したことが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シフト制なので基本的にはマネージャーに許可がもらえれば休むことは可能です。所属先の上司と普段からコミュニケーションをとったり、欠勤が出たときに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
子どもが好きな方や、将来教育系に進む学生にはとってもいい職場だとおもいます。
いろんな子供たちとかかわることができるので、とても貴重な経験にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価制度は自分で研修を受けたり、面談や上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が厳しかったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性は働きやすいと思います。
実際に、産休に入るスタッフへのフォローや気遣いをしてくれていましたし、子育てがひと段落して...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の方が主に活躍していた。ただ、上層部の女性比率については、１０年前は少なかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場エ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
千葉のテーマパークが値上がりしている中で、需要を取り込んでいけるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
料金が高い。子どもと接...続きを読む(全117文字)

【良い点】
マネージャーは相談に乗ってくれるが、顔色を伺わないといけないのは仕方なかったかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は慢性的...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
謎の研修を受けないと時給が上がらなかった。研修を受ける時間を確保するのが面倒くさかった。仕事ができない人も研修さえ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
台風や大雨の日の出勤者には飴やお菓子を配るなどの配慮があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、飴やお菓子より特別手当をいただけ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)