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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＫＣＪ ＧＲＯＵＰの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にＫＣＪ ＧＲＯＵＰ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＫＣＪ ＧＲＯＵＰの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福岡や他のところにも進出している。
海外にもあるし今後どんどん広げていくのかな？
競合会社もあるけど頑張って欲しいです。続きを読む(全66文字)
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回答者：
KCJ GROUPは海外資本のもと、福岡や大阪など複数拠点で事業を展開しており、事業基盤は比較的安定していると感じました。キッザニアという独自性の高い施設...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
生き生きとした未来ある子供を見る事ができる。
子供と接するのが好きならやりがいを感じれる。
KDDIが手放さなければ潰れる事はないので、欲し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
唯一性のある事業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化対策がこれからは必要です。高校生まで対応を可能にするなど変化が必要です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本物の企業がスポンサーなので、リアリティのあるお仕事体験ができる。
親は仕事場に入れないので、子どもが自分で考えて学べる場だと思う。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
様々なスポンサーを取り入れて子どもにお仕事として還元したり企業の魅力を伝えているのは良い事だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
千葉のテーマパークが値上がりしている中で、需要を取り込んでいけるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
料金が高い。子どもと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全国でも数少ない様々な職業体験が可能な施設なので少子化で子供が減っても残り続けていくと思います。
施設の準備やスポンサー獲得などライバル企業...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような体験施設が増えているからこそ現場で働く従業員の意見も取り入れた方がいいのではないかと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
唯一無二な会社だと思いますし、つぶれることはなさそう。
インバウンドの需要もあるみたいなので、いいのではないでしょうか。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
少子化が進んでいるため事業の将来性には不安がありました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフへの負担が大きく、転職者が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
子供がいるうちはネームバリューもあるため、続くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の社会で、確実に子供が減っていくた...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に向かう日本では、潜在的な顧客が減っていくのは確実の中、ライバルもいるので、どのように独自性を見いだせてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な企業と提携し、シーズンごとにイベントも開催されている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
福岡に新しい施設ができて綺麗で沢山の仕事が体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは人が沢山来るが、その他の平日などは...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
まだまだ日本には、地方都市をはじめにたくさん必要な施設だと考えます。
地方自治体とのコラボレーションも活発化しているので、地方創生の役割を担...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入場料に比べて、給料が安い。ということは収益はあまり見込めず、将来性があるとは言えないようだ。こどもが仕事を体験する、社会を経験する。世間で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
国内に現在2か所のキッザニアがありますがそれに加えて名古屋と福岡にも出来る予定なのでそれなりに利益は出てるのかなと思います。
KDDIが株...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響により、将来の展望がさらに見えなくなったといえる。職業体験だけでなく、スタッフに会いに来た子達も多い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
それぞれのスポンサー主体のアクティビティの為、出店したい企業がある限り、他の体験型複合施設よりも将来性が安定してると思いました。また近くの幼...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
子持ちであれば一度は名前を聞いたことがある企業で、勤めている会社を口にすれば評判が良い。
こどもの夢を応援するという点や、学校のキャリア教育...続きを読む(全267文字)
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ＫＣＪ ＧＲＯＵＰの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
お子様に対して接客をするので、子どもが好きな人にはかなりいい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気パビリオンである...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
就職活動中、友人がアルバイトをしているというのを聞き興味を持って受けました。もともと子どもと関わるのが好きだったので、業務内容に関しては日々...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低く、賞与もそもそもない。繁忙期(ホリデーシーズン)に手当としていくらか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どこのパビリオンに関しても、女性の割合が多いイメージがあるので女性は働きやすいかと思う。産休や育休も取りやすいように思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
KCJ GROUPは、2018年にKDDIのグループ傘下に入ったことで、経営基盤の安定感が増しました。劇的な高年収を狙う環境ではありませんが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他にはない仕事ができるのでアルバイトとして短期間やる分には、経験としては良いと思います。ですが、社員の方を見ると、上層部に振り回されていたり...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京都の最低賃金ですが、給料以上の能力と責任が求められます。同じ給料でもっと条件の良いところはいくらでもあるので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パビリオンによって忙しさが異なり不公平感がありました。私のパビリオンでは、数ヶ月に一回細かいルールが変わる印象で...続きを読む(全141文字)
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サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
パチンコ業界自体は一定の需要があり、地域に根付いた店舗運営ができれば安定した売上は見込める業態だと思います。
店舗運営力や接客品質を高めるこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
大手エンターテインメント事業であり、カプセルトイ事業、物販事業も展開しているため、国内、海外を含み業界的にも成長をしてくと思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どんどん有名になりゲスト数も増えていて景気がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になってもそこまで給料が上がるわけではなく、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働くスタッフやお客様のことを一番に考えているとは思えない。お客様がスタッフを庇って本社に訴えてくれるような環境で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ガチャガチャブームは今後も続くと思うので、事業自体はまだ盛り上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫確保ができておらず、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
進化を怠らない企業ではあるので行く末を見るのは楽しいなと思います
色々試行錯誤しているのは沢山見えています
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
今後この業界は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件面をもう少し見直した方がいいと思う。
労働と給与が見合ってない、賞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
近頃、指導員不足、老朽化などの影響で小学校のプールの取り壊しなどが相次いでいるので会員数は右肩上がり。
また、水の中で行うエクササイズなども...続きを読む(全159文字)
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既存のフィットネスだけでなく、子供スクール、高齢者の運動指導など幅広く仕事をしているので業界の中でも時代に沿った運営をしていると思う。
親会...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
様々な業種で事業を展開しているので、成長の可能性はないとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続することが苦手な企業風土な...続きを読む(全105文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＣＪ ＧＲＯＵＰの 会社情報
| 会社名 | ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーシージェーグループ |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,123人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 圓谷道成 |
| 本社所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃1丁目11番8号 |
| URL | https://www.kidzania.jp/corporate/ |
NOKIZAL ID: 1350573
