リーグルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
テレマーケティングの仕事に興味がある方には色々なクライアント、商材知識を学べるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ター...続きを読む(全135文字)

【良い点】
時給が良いため自身のステップアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとにマネージャーのやり方が異なるため、どこに配...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ITの知識が浅く広く身につくのはメリット。キャリアアップにも繋げられるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がアルバイト...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT大手から依頼を受けているのであれば需要はあるのかなと思う。
ただ、結果を出せなかったクライアントもあるので契約を切られたりクレームに繋が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色々なIT大手企業から依頼を受けているため、ITの知識は浅く広く身についた。電話営業が中心のため、慣れている人であれば基本的には業務をこなせ...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多額の料金を支払っているクライアントに対してとても不誠実で、どれだけ粗利を上げるかしか考えておらず、虚偽の報告を...続きを読む(全210文字)

【良い点】
頑張って成果さえ出せば、それなりの報酬をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業体質。成果を出さなければまともな給料...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普通のコールセンターよりも時給は高いように思います。
アウトバウンドのコールを行うので、慣れるまでは負担ではありましたが、続けるうちにそれが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
非正規だったので、定時で帰ることが出来ていました。
テレマーケティングのため、契約社員の割に時給が高く、効率よく稼ぐことができました。
特別...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートワークなど柔軟な対応が可能だった。
自分で時間をマネッジメントできたことがすごく大きなことだった。
小さな子供がいるメンバーが多かっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
少し前までは、飲食費、タクシー代、PC回りの付属品など何も気にせず経費として使えました。が、最近は厳しくなったようです
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い
こちらも何となく、役職によってどれくらい手当が出るかという点がわかっている点が良い続きを読む(全56文字)

【良い点】
家賃補助があった点は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無かった。規模の小さい会社のためしょうがない部分も多...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内のサークルも活発で住宅補助もある。シックリーブと言って体調不良専用の有給があり非常に働きやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
持株会制度や確定拠出年金などの制度は整っている思います。
書籍購入の補助もありますし、社内サークル活動も活発です。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
オフィスサービスなどは充実している。コロナ期はリモートワーク支援などもあり、福利厚生の一環と考えると時代に合わせ色々提供してくれていると思う...続きを読む(全136文字)

【良い点】
普通の福利厚生があり、基本的なニーズがカバーされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通のものしかないのでどこまで魅力を感じて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助があり、相談次第にはなるがある程度結果を出して、かつ結婚や実家で遠方になる場合はリモートの制度もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社宅があるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は自社所有と借り上げがあるが、自社の社宅はボロい。これで2万取る...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自社での講師マニュアルが整備されており、研修などは積極的に行う印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが少し古く（映...続きを読む(全102文字)