リーグルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
テレマーケティングの仕事に興味がある方には色々なクライアント、商材知識を学べるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ター...続きを読む(全135文字)

【良い点】
時給が良いため自身のステップアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとにマネージャーのやり方が異なるため、どこに配...続きを読む(全103文字)

【良い点】
IT大手から依頼を受けているのであれば需要はあるのかなと思う。
ただ、結果を出せなかったクライアントもあるので契約を切られたりクレームに繋が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色々なIT大手企業から依頼を受けているため、ITの知識は浅く広く身についた。電話営業が中心のため、慣れている人であれば基本的には業務をこなせ...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多額の料金を支払っているクライアントに対してとても不誠実で、どれだけ粗利を上げるかしか考えておらず、虚偽の報告を...続きを読む(全210文字)

【良い点】
水や、お茶やコーヒーは自由に飲めた。特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ってる社員見たこと無い。インフルエンザなんかで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張って成果さえ出せば、それなりの報酬をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業体質。成果を出さなければまともな給料...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普通のコールセンターよりも時給は高いように思います。
アウトバウンドのコールを行うので、慣れるまでは負担ではありましたが、続けるうちにそれが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
非正規だったので、定時で帰ることが出来ていました。
テレマーケティングのため、契約社員の割に時給が高く、効率よく稼ぐことができました。
特別...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートワークなど柔軟な対応が可能だった。
自分で時間をマネッジメントできたことがすごく大きなことだった。
小さな子供がいるメンバーが多かっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)

【良い点】
研修制度、教育体制いずれも充実しており、日々成長を実感できる環境だと思います。
入社後に約2週間の人事部門の方々による研修プログラムがあるほ...続きを読む(全625文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業における成功体験を共有・ナレッジとして社内に展開する文化があり、自分次第で実用的かつ成果に直結させることができる続きを読む(全64文字)

【良い点】
PJは変わり人間関係も変わるが、直上は変わらないので仲良くなる。ただ直上が会社の中で強くないと自分の出世にも関わる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社外の研修を受けることができるので成長につながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は特に準備期間もなくプロジェク...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修と人が丁寧なので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な研修がある分、プロジェクトでの活躍が期待されるので、時々ス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時20代と若かったが、素晴らしい先輩や上司が多く本当にいろんなことを教えてもらった。プロジェクトによっては大変なこともあるが、スタッフや上...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っており、自ら受けたいといえば基本的に受けることができる。
ただ、たくさんありすぎるため自発的に行動できる方にとっては良い...続きを読む(全124文字)