リーグルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
テレマーケティングの仕事に興味がある方には色々なクライアント、商材知識を学べるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
時給が良いため自身のステップアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとにマネージャーのやり方が異なるため、どこに配属...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ITの知識が浅く広く身につくのはメリット。キャリアアップにも繋げられるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がアルバイトよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT大手から依頼を受けているのであれば需要はあるのかなと思う。
ただ、結果を出せなかったクライアントもあるので契約を切られたりクレームに繋がっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色々なIT大手企業から依頼を受けているため、ITの知識は浅く広く身についた。電話営業が中心のため、慣れている人であれば基本的には業務をこなせる...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多額の料金を支払っているクライアントに対してとても不誠実で、どれだけ粗利を上げるかしか考えておらず、虚偽の報告を強...続きを読む(全210文字)

【良い点】
水や、お茶やコーヒーは自由に飲めた。特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ってる社員見たこと無い。インフルエンザなんかで休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張って成果さえ出せば、それなりの報酬をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業体質。成果を出さなければまともな給料を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規だったので、定時で帰ることが出来ていました。
テレマーケティングのため、契約社員の割に時給が高く、効率よく稼ぐことができました。
特別報...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートワークなど柔軟な対応が可能だった。
自分で時間をマネッジメントできたことがすごく大きなことだった。
小さな子供がいるメンバーが多かった...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャーまでは入社年数に応じてほぼ自動的に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とランクが必ずしも比例していない。
マ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時は賞与なしの一律であったが、現在もそのときの金額と変わっていないので今後も月給があがることが期待できないのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目にして初任給から1円も上がりません。給食センターに配属されているのですが、統...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は地方の中小企業にしては高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、仕事ができるからと言って給...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均的な給与水準であったが、評価制度については改善の余地があると感じていました。ランクや成果に応じ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるところ。勿論、チャージ可能な案件が十分にあることが前提だが。
良い面でもあるし悪い面でもあるが、評価軸があいまいで...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収は正社員でそれなりに評価されていればよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準が店長になるので、配属店舗や...続きを読む(全87文字)